Эксперты рассказали, как взять выходной 1 сентября на законных основаниях

1 сентября — волнительный день для родителей, чьи дети идут в школу. Однако разделить с ребенком День знаний могут себе позволить не все — в этом году праздник выпадает на четверг, официальный рабочий день. Как сделать его выходным, рассказала руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. 

Первый способ — использовать законный выходной, если вы донор. По закону люди, сдающие кровь или ее компоненты, имеют право на дополнительный оплачиваемый выходной день. Его можно использовать в любое время, в том числе и 1 сентября.

Второй способ — воспользоваться трудовой гарантией. Многие работодатели готовы идти на встречу своим сотрудникам. В отдельных случаях эта возможность устанавливается в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или других внутренних документах. Обычно, чтобы ей воспользоваться, достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного возраста или ребенок, который идет в первый класс. Но такие условия предусмотрены не во всех организациях.

Третий способ — взять отпуск (оплачиваемый или за свой счет). Если работодатель не против, то на этот день вы будете освобождены от работы, но по итогу месяца немного потеряете в зарплате. Можно разделить на части ежегодный оплачиваемый отпуск, но для его переноса придется получить согласие работодателя. Сотрудникам из льготной категории (например, многодетным родителем), можно брать отпуск в любое удобное для них время.

Четвертый способ — получить отгул за работу в выходной день или сверхурочно. Если работодатель привлекал или собирается привлечь вас к работе в выходной день, то вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительный день отдыха. Используйте его 1 сентября и проведите День знаний вместе с детьми.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, какие кружки предпочитают посещать нижегородские школьники во время учебного года.