Глеб Никитин принял участие в открытии кадрового проекта «Территория общего прогресса»
Губернатор отметил, что от качества работы налоговых органов зависит доверие людей к государству
Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин принял участие в открытии работы кадрового флагманского проекта Федеральной налоговой службы «Территория общего прогресса». Мероприятие проходит 22 и 23 сентября на территории Нижегородской ярмарки. Проект реализуется с целью повышения эффективности работы руководящего состава территориальных налоговых органов России, направленной на развитие управленческого потенциала и командообразования.
«Налоговые органы сегодня представляют собой мощную, территориально разветвленную структуру, применяющую самые современные формы и методы работы. От качества и результатов работы сотрудников ведомства во многом зависит реализация государственных программ социального развития и здравоохранения, финансирование образования и науки, строительство дорог и транспортная безопасность, доверие людей к государству в целом», — сказал Глеб Никитин.
География участников нижегородского этапа проекта обширна. Кроме УФНС России по Нижегородской области, в мероприятии участвуют сотрудники Центрального аппарата ФНС России, которые выступят в роли экспертов, и представители 12 региональных налоговых управлений. Всего к проекту присоединились 140 человек из республик Башкортостан, Саха (Якутия), Татарстан, Брянской, Костромской, Липецкой, Смоленской, Тамбовской, Тверской и Ульяновской областей, а также межрегиональных ИФНС России.
Глава региона отметил, что за восемь месяцев текущего года в Нижегородской области сохраняется тенденция роста доходов в консолидированный бюджет Российской Федерации от налогоплательщиков, администрируемых налоговыми органами региона.
«Это свидетельствует о развитии и росте бизнеса в регионе, что позволяет бюджету выполнять все социальные обязательства», — заключил Глеб Никитин.
В течение двух дней в формате «круглых столов» и тренингов команды будут обсуждать имеющиеся налоговые и кадровые практики, обмениваться опытом работы, трудиться над проектами саморазвития и развития своих команд. Полученные теоретические знания участники проекта смогут в дальнейшем применять в повседневной работе для улучшения взаимодействия с налогоплательщиками и совершенствования налоговой службы в целом.
Ранее кадровые проекты прошли в Кабардино-Балкарской республике, Самарской и Иркутской областях, Санкт-Петербурге и других субъектах России.
