Корпоративный университет правительства Нижегородской области и завод «Красное Сормово» подписали соглашение о сотрудничестве
На заводе с привлечением специалистов КУПНО планируется организовать программы подготовки и повышения квалификации руководителей
Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО) и ПАО «Завод «Красное Сормово» подписали соглашение о сотрудничестве.
КУПНО станет партнером предприятия в реализации нового этапа программы повышения производительности труда на предприятии.
Судостроительный завод в Сормове был одним из первых участников нацпроекта «Производительность труда» в регионе. Благодаря работе по внедрению бережливых технологий предприятие смогло сократить сроки строительства сухогруза проекта RSD59 с 9 до 6 месяцев с момента резки металла до передачи судна заказчику. По итогам прошлого года завод получил статус регионального предприятия-образца повышения производительности труда.
«Корпоративный университет правительства Нижегородской области активно работает с экосистемой региона, в частности, с крупным бизнесом. Благодаря соглашению с заводом „Красное Сормово“ эксперты КУПНО проведут аналитическую работу по развитию компетенций сотрудников предприятия. Уверена, что эта работа поможет нижегородскому судостроительному заводу в повышении производительности труда», — отметила ректор КУПНО Елена Александрова.
Как рассказал генеральный директор ПАО «Завод «Красное Сормово» Михаил Першин, раньше акцент был сделан на повышение производительности труда на производстве — цифровизацию, роботизацию, операционную эффективность.
«Теперь применим комплексный подход, который также предполагает системную работу с кадрами и внедрение передовых маркетинговых практик. Главное богатство каждого предприятия — человеческий потенциал. Это основа экономики, ключ к успеху в конкуренции на рынке, ведь все инновации и достижения на производстве делают люди», — сказал Михаил Першин.
На заводе с привлечением специалистов КУПНО планируется организовать программы подготовки и повышения квалификации руководителей среднего и высшего звена. Сотрудники получат независимую оценку управленческих компетенций и пройдут обучение с учетом индивидуальных рекомендаций.
