Оборонный кадр

- Основная сложность, с которой сегодня сталкивается оборонно-промышленный комплекс, – нехватка квалифицированных кадров. Поэтому необходимо отладить систему, когда студенты технических вузов уже с третьего-четвертого курса обучения начинают участвовать в производственном процессе. То есть вместе с теоретическими знаниями получают и практические навыки, – так обозначил одну из проблем оборонки глава региона Валерий Шанцев вчера на встрече с заместителем председателя Российского правительства Дмитрием Рогозиным.Вчера он побывал в Нижегородской области и посетил несколько предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Обсуждали и специфические проблемы отрасли, и проблемы промышленности в целом. По замечанию и. о. регионального министра промышленности и инноваций Владимира Нефедова, на компенсацию процентов по кредитам коммерческих банков, которые получают наши предприятия для технического перевооружения, для пополнения оборотных средств, идут средства областного бюджета. Достаточно многих производителей затрагивают налоговые преференции, связанные с льготой по налогу на прибыль: есть возможность из областного бюджета компенсировать часть процентной ставки, и налог на имущество в полном объеме.Так, по соглашению между министерством промышленности и инноваций Нижегородской области и Арзамасским приборостроительным заводом имени Пландина (АПЗ) предприятию предоставлена субсидия на реализацию проектов по внедрению автоматических линий по обработке и сборке счетчиков воды, созданию корпоративного центра восстановления режущего инструмента и производственных участков по изготовлению спецоборудования. Всего за время действия соглашения (2010 – 2012 годы) заводу предоставлена субсидия – 21767,4 тысячи рублей. (Предприятие выпускает и гражданскую продукцию, и приборы для авиационной, ракетной, космической отраслей.) По итогам 2013 года на проводимом региональным правительством конкурсе «Инвестиционный проект года» программа (АПЗ) признана лучшей в сфере перевооружения производственных мощностей: на это завод направил 398,6 млн рублей. Кстати, помнят здесь и о социальной ответственности перед своими сотрудниками. К примеру, для улучшения жилищных условий молодежи действует «Положение о возмещении затрат работникам по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение или строительство жилого помещения». Для закрепления и удержания молодых перспективных специалистов предприятия, развития их профессионального и карьерного роста, наращивания интеллектуального потенциала действует специальное положение – в результате ежегодно 12 ребят получают Сертификат достоинством 60 000 рублей, дающий право на получение денежных средств по истечении семи лет работы.Улучшение условий труда, четкое видение перспективы своей работы отмечают и сотрудники Центрального научно-исследовательского института «Буревестник».– Сейчас на предприятиях лучше стало работать. Скидки на путевки дают, и на теплоходах ездим, бывает, – сказал Денис Жаворонков.Это подтверждает и его коллега Андрей Савицкий:– Постоянно что-то улучшается, строится, делается. Два года назад, когда пришел, здесь хуже было – не так всё красиво, и станков было много старых.КстатиВ 2009 году Валерий Шанцев подписал программу поддержки промышленности Нижегородской области. По данным министерства промышленности и инноваций Нижегородской области, объем отгруженной продукции всех промышленных предприятий региона в 2013 году превысил 1 трлн рублей. Темпы развития промышленности в регионе в 2013 году в 17 раз превысили среднероссийские (+5,2 процента против среднероссийских +0,3 процента). Областное правительство региона взяло на себя повышенные обязательства по созданию высокопроизводительных рабочих мест в регионе: Президент России Владимир Путин поставил задачу к 2018 году увеличить их количество в полтора раза, Валерий Шанцев – вдвое).