Представители власти Мурманской и Челябинской областей и Ставропольского края познакомились с итогами реализации проекта «Эффективный регион»
«Нижегородская область нацелена на углубление межрегиональной интеграции», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
«Сегодня в Нижегородскую область приехали делегации Мурманской и Челябинской областей и Ставропольского края для того, чтобы изучить успешный опыт реализации проекта правительства Нижегородской области и ГК „Росатом“ „Эффективный регион“. В ходе визита гости ознакомились с лучшими практиками Нижегородской области по усовершенствованию системы управления государственной службой и социальному обслуживанию населения», — продолжил Андрей Бетин.
Члены делегаций посетили «Фабрику процессов эффективного управления правительства Нижегородской области», созданную для обучения государственных и муниципальных служащих региона навыкам внедрения бережливых технологий в процессы государственного управления. Также они изучили принципы работы «Единого центра регистрации документов правительства Нижегородской области», сосредоточившего в себе функцию документационного обеспечения органов исполнительной власти региона.
Кроме того, в ходе визита делегации Ставропольского края в поликлинику №4 Нижнего Новгорода были продемонстрированы результаты осуществления проекта «Бережливая поликлиника», способствовавшего значительному улучшению оценки качества и скорости оказания медицинских услуг среди граждан.
«Эффективный регион» — совместный проект правительства Нижегородской области и ГК «Росатом», инициированный главой региона Глебом Никитиным. Основная задача проекта состоит в повышении производительности труда за счет внедрения бережливых технологий (lean-технологий). Запущенный в начале 2018 года проект затрагивает сферы промышленности, здравоохранения, образования, социальной защиты, государственного управления и сельского хозяйства. Суть бережливых технологий заключается в сокращении на предприятии или в учреждении так называемых «издержек» — лишних действий сотрудников, в результате чего повышается производительность труда.
