Цель Центра повышения квалификации — научить лечить по всем стандартам
Отработка слушателями практических навыков
Вот уже 35 лет Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Нижегородской области «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения» занимается непрерывной подготовкой нижегородских медиков, принимает активное участие в реализации федерального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», направленного на ликвидацию кадрового дефицита в регионе.
В следующем году на базе центра будет создан региональный кадровый центр.
Программы по заказу минздрава
Каждая медсестра и каждый врач на протяжении своей трудовой деятельности обязаны обновлять свои профессиональные знания – это предусмотрено законодательством. Сегодня на интернет-портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования можно увидеть 96 дополнительных профессиональных программ повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским образованием, созданных центром, различной трудоёмкостью, в том числе и по вопросам эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней.
«Врачи и средний медперсонал должны проходить обучение по данной тематике один раз в три года, и за пять месяцев текущего года у нас прошли обучение по этой программе 462 средних медработника и 47 врачей»,– говорит директор Нижегородского центра повышения квалификации, заслуженный учитель Российской Федерации Людмила Поклад.
В рамках федерального проекта «Борьба с сахарным диабетом» разработаны и эффективно реализуются дополнительные профессиональные программы по профилактике, диагностике и лечению сахарного диабета для врачей и специалистов среднего звена.
Одна из важнейших программ, разработанных в Центре повышения квалификации, – «Оказание первой помощи в образовательных организациях». По приказу Минздрава России с 2024 года без такого обучения педагоги не могут быть допущены к работе, а за неправильное её оказание предусмотрена административная ответственность.
В этом году в центре началось обучение по программе «Актуальные вопросы наставничества». Программа составлена с учётом федерального закона о наставничестве, вступившего в силу 1 марта 2025 года. Теперь право работника на получение доплаты за наставничество закреплено законом, при этом повышена ответственность наставника за подопечного.
Наука общения с пациентом
С 2021 года Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения входит в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Специалисты центра разработали порядка 10 программ по вопросам охраны труда, которые востребованы работниками медицинских организаций.
Кроме того, по заданию правительства Нижегородской области подготовлена программа обучения сотрудников медорганизаций этике и деонтологии при общении с пациентами. Такие тренинги проводятся с выездом в медучреждение. С октября прошлого года обучение прошли уже 195 сотрудников среднего звена и 161 врач. Подготовлены методические рекомендации «Стандарты по соблюдению норм медицинской этики и деонтологии».
Обучение сотрудников медучреждений, которые относятся к системе регионального министерства здравоохранения, проводится за счёт средств регионального бюджета как в очной, так и в заочной формах.
С 2021 года на базе центра действует Аккредитационно-симуляционный центр, в котором проходят процедуру государственной аккредитации специалисты не только из нашей области, но и из других регионов страны, поскольку мы проводим аккредитацию по 32 специальностям среднего медобразования.
Все медицинские работники – как государственной, так и частной систем здравоохранения – обязаны регулярно обновлять профессиональные знания. И если до 2021 года специалисты могли проходить сертификацию в любом учебном центре, то теперь допуск к работе можно получить только в государственном аккредитационном центре.
А с 1 января 2026 года в центре в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» будет открыт «Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения». Его приоритетная задача – содействие в трудоустройстве медицинских кадров, решивших строить свою карьеру в государственных медицинских организациях региона.
Самая благородная профессия
Нижегородский центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения работает в содружестве с Профессиональной ассоциацией специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Нижегородской области. Президент ассоциации – заместитель директора Центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения Елена Вагина.
Профессиональная ассоциация специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием создана в Нижегородской области в январе 2017 года. Её главная задача – повышение статуса среднего медицинского работника в Нижегородской области, чтобы каждый специалист был причастен к процессу перемен, происходящих в сестринском деле, и реализовал свой личный потенциал.
Медсёстры медучреждений Нижегородской области регулярно принимают участие в мероприятиях и конкурсах ассоциации. Так, на заключительном этапе всероссийского конкурса молодых специалистов «Лучший по профессии», который проходил 30 мая в Пензе и собрал участников из девяти регионов страны, Нижегородскую область представила член Нижегородской ассоциации медицинская сестра НОКБ им. Н. А. Семашко Татьяна Молодык.
– Искренне желаю всем медицинским работникам успехов в профессиональной деятельности, уважения, почёта и уверенности в будущем, а также крепкого здоровья и семейного благополучия, — поздравила коллег Елена Вагина. Спасибо вам за преданное служение благородному делу!
