H
H e
S L n s
с

Женщины стали более востребованы: как демография и СВО победили дискриминацию на рынке труда

Женщины стали более востребованы: как демография и СВО победили дискриминацию на рынке труда

Фото: Александр Воложанин

В мужских профессиях появляется всё больше женщин

Фотобанк
Следите за нашими новостями в удобном формате Перейти в Дзен

В этом году рынок труда попал в зону высокой турбулентности. Эксперты говорят о дефиците синих воротничков и молодых специалистов, изменении гендерных и возрастных границ, сокращении количества резюме в целом. Как работодатели и соискатели справлялись с новой реальностью и чего ждать от рынка труда в ближайшее время?

Синие воротнички

После объявления о начале специальной военной операции произошёл обвал рынка вакансий. Однако потом началось его поэтапное восстановление. Это непростая ситуация для работодателя, но выгодная для соискателя, многие из которых сегодня на вес золота. Правда, справедливо это не для всех сфер.

По данным hh.ru, сегодня самая высокая конкуренция на рынке труда сохраняется среди юристов, начинающих специалистов, представителей сфер науки и образования, бухгалтерии и финансов, управления персоналом и административного персонала.

В разы превышает предложение спрос на представителей сферы продаж. Осенью аналитики зафиксировали небывалый подъём спроса на специалистов рабочих профессий.

«Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей – нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается. Не стоит забывать: эта категория – одна из самых активно мобилизуемых», – отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Та же ситуация в строительстве. Снизилась активность кандидатов и в автомобильном бизнесе, который оказался одной из самых пострадавших отраслей за последние 10 лет: сначала кризисы 2008 и 2014 годов, потом COVID‑19, теперь санкции.

Очень востребованы сегодня логисты, грузчики, кладовщики.

По итогам 2022 года самые востребованные профессии в регионе – менеджер по продажам, продавец и водитель.

Не женское дело

Частичная мобилизация повлияла и на гендерную сторону рынка труда в России.

«Если говорить о влиянии мобилизации, мы заметили (и работодатели это подтверждают), что соискатели-мужчины перестали отвечать на звонки рекрутёров, поскольку те звонят с неизвестных номеров. По нашим данным, можно говорить о недозвоне почти в 50% случаев», – отметила Наталья Данина.

По данным SuperJob, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где можно найти место работы, не требующее приложения значительной физической силы.

«Доля соискателей-женщин за 9 месяцев выросла на 5 – 6 процентных пунктов среди курьеров и комплектовщиков, – говорится в исследовании SuperJob. – На столько же изменилось гендерное соотношение среди специалистов по тестированию программного обеспечения и менеджеров по продажам. Среди специалистов отделов сбыта численный перевес, пусть и минимальный, сейчас на стороне женщин».

Высокий спрос

Штормило в этом году и IТ-сектор. Спрос на IТ-специалистов подогревает цифровизация экономики. Но если до начала 2022 года число вакансий в этой сфере активно росло, то с марта эксперты отмечают сокращение. Дело в том, что на рынок выходят те, кто увидел перспективу в IТ-отрасли и переучился. Но у них за плечами лишь курсы подготовки. А вот высококлассные IТ-специалисты по-прежнему в дефиците.

«Уровень конкуренции среди IТ-специалистов вырос до 3,9 – небывалый показатель для этой сферы за последние несколько лет, – отмечает Наталья Данина. – В первую очередь тренд связан с повышенным интересом кандидатов к вакансиям – число резюме от месяца к месяцу растёт».

В результате IТ-специалистам пришлось поумерить свои зарплатные ожидания.

«Улучшается ситуация и с так называемым зарплатным пузырём, когда соискатели рассчитывали на определённый уровень зарплат, который был едва сопоставим с рыночным. Теперь IТ-специалисты становятся более договороспособными, и это хорошая новость для компаний», – говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда.

Попали в «яму»

Сегодня на рынок труда серьёзное влияние оказывает не только внешнеполитическая обстановка, но и демографическая «яма», которая явилась следствием низкой рождаемости в 90‑х годах.

Так, в SuperJob отметили, что вырос средний возраст соискателей-мужчин. Так, системные администраторы, инженеры КИПиА и механики «постарели» сразу на три года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтёры, плотники и операторы станков с ЧПУ – на два года. Важно понимать: количество «возрастных» соискателей не стало больше – процентное соотношение изменилось за счёт уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.

«Очевидно, что спецоперация уже привела к значительным изменениям на рынке труда. Демография и СВО побеждают гендерную и возрастную дискриминации быстрее, чем все законодательные усилия вместе взятые, и происходит это исключительно из-за дефицита рабочих рук», – говорится в исследовании SuperJob.

В hh.ru также отмечают, что количество людей в наиболее трудоспособном возрасте 20 – 24 лет неуклонно снижается начиная с 90‑х годов. Сегодня на рынке труда насчитывается не более 7 млн соискателей в возрасте 20 – 24 лет, хотя 10 лет назад их было свыше 12 млн.

«Конечно, это ужасающие цифры: мы видим почти двукратное сокращение людей в самой молодой когорте соискателей. И этих специалистов станет ещё меньше», – отметила Наталья Данина.

Но у этой тенденции есть и позитивный эффект – кандидаты зрелого возраста будут более востребованы.

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram:
Самое популярное
Новости партнеров

Следующая запись

Больше нет записей для загрузки

Нет записей для подгрузки

Нацпроекты - людям

Глеб Никитин и Игорь Левитин провели заседание комиссии Госсовета по экологии :: В Вознесенском округе Нижегородской области начался ремонт дорог :: Десять новых автобусов поступило в Балахну :: Фольклорная экспедиция проходит в Нижегородской области :: Новый ФАП открылся в посёлке Тёша Навашинского округа :: Эксперты проекта по развитию макротерритории «Большая Волга» ознакомились с туристическим потенциалом Нижегородской области :: Нижегородские ИТ-компании и ИП смогут вернуть НДФЛ за привлеченных специалистов :: Новый цифровой флюорографический комплекс поступил в поликлинику ГКБ №28 :: Бывшая свалка на Московском шоссе исключена из реестра объектов накопленного экологического ущерба :: Сезон ремонта и строительства дорог начался в Нижегородской области :: Нижегородские общественники помогают беременным женщинам в кризисной ситуации :: В апреле «Поезда здоровья» посетят 18 муниципалитетов Нижегородской области :: Названы самые популярные у пациентов «Поездов здоровья» врачи :: Более 300 предприятий представят свои вакансии на ярмарке трудоустройства :: 13 нижегородских школьников и студентов представят регион в финале ежегодной Интеллектуальной олимпиады ПФО :: Третья очередь ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» получила разрешение на строительство :: Неделя детской и юношеской книги стартовала в Нижегородской области:: Месячник по благоустройству дорог стартовал в Нижегородской области :: В Нижегородской области обновился портал региональных государственных услуг :: Пять нижегородских компаний принимают участие в бизнес-миссии в Беларуси :: Рейтинговое голосование по проекту «Формирование комфортной городской среды» продлится до 30 апреля :: ИТ-кампус «НЕЙМАРК», Сбербанк и ННГУ им. Н.И. Лобачевского будут развивать проекты в сфере искусственного интеллекта :: Участница викторины «КУПНО ЗА ЕДИНО!» из Ардатовского округа получила автомобиль :: Реконструкция моста через Пижму началась в Тоншаевском районе :: Более 2,4 млн рублей направлено на оснащение ДШИ в Первомайске по нацпроекту :: Нижегородская область вошла в топ‑5 регионов по количеству участников молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» :: Почти 10 тысяч нижегородцев получили медицинскую помощь в «Поездах здоровья» с начала года :: Глэмпинги откроются в 10 муниципалитетах Нижегородской области в этом году :: Более 100 человек из аварийного жилья в Шахунье получили ключи от новых квартир :: Более 1,5 тысячи «серебряных» волонтеров активно действуют в регионе :: 11 врачей трудоустроились в Балахнинскую ЦРБ по программе «Земский доктор» :: Специалисты МГУ изучат состав отходов в «Черной дыре» в Дзержинске :: Социальные участковые расскажут нижегородцам о благоустройстве пространств :: Глеб Никитин провел заседание оргкомитета по подготовке к 225-летию со дня рождения Александра Пушкина :: В Дзержинском театре кукол будет выполнен капремонт по нацпроекту в 2024 году :: Нижегородцы могут принять участие в новом сезоне проекта «Флагманы образования» :: Молекулярно-генетическую лабораторию создали на базе Нижегородского областного клинического онкологического диспансера :: Контракты на ремонт почти 400 км автодорог по нацпроекту уже заключены в Нижегородской области ::