26% работодателей отказывали в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях
Чаще всего над публикуемым контентом при трудоустройстве задумываются женщины и молодежь до 24 лет
Каждый четвертый работодатель в Нижнем Новгороде отказывал в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях. К таким выводам пришли специалисты сервиса по поиску работы SuperJob по результатам опроса.
При этом 14% рекрутеров сообщили, что они ранее не отказывали в приеме на работу из-за сомнительных фото и текстов в Сети. В целом, 49% работодателей вообще не проверяют соцсети кандидатов.
Однако увольнения из-за Интернет-публикаций все-таки происходят в Нижнем Новгороде: подобный опыт имеет каждый 20-ый работодатель. За активновстью в Сети также следят в 20% компаний. А 62% такими вопросами и вовсе не интересуются.
Сами же нижегородцы также контролируют свои публикации. 38% респондентов признались, что не исключают, что потенциальные работодатели могут просматривать их соцсети. Среди них больше всего женщин и молодежи до 24 лет. Однако 26% о таких вопросах не задумываются. Еще 17% не публикуют в Сети никакой личной информации.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что 18% нижегородцев выступили против введения 36-часовой рабочей недели.
