6D — и это не предел
Социальная эффективность = интересная работа + достойная зарплата Пока многие говорят о том, как хорошо бы совместить науку и производство, некоторые занимаются этим на практике. 28 января в Белом доме вице-премьер РФ Александр Жуков вручил ОАО «НИАЭП» награду за победу во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие рынка труда». АЭС — это молодость мира За три последних года, когда Горьковское отделение института «Теплоэнергопроект» было преобразовано в ОАО «Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект» (ОАО «НИАЭП»), существенно изменилась структура компании и задачи, которые ей предстоит решать. — Проектный институт, в котором работало 800 человек, вырос в солидную компанию, насчитывающую 4 500 сотрудников, — поделился директор ОАО «НИАЭП» Валерий Лимаренко. В настоящее время средний возраст НИАЭП — 41 год. Сорок процентов сотрудников — молодые специалисты до 35 лет. Их привлекает интересная и перспективная работа, достойная зарплата, стабильность и социальные программы. — Нам нужны хорошо подготовленные молодые кадры, готовые работать много и увлеченно, — продолжил Валерий Лимаренко. — Мировой рынок атомной энергетики стремительно растет. Сегодня НИАЭП сооружает три энергоблока из десяти возводимых в России, причем выполняет полный цикл работ: проектирует, строит, комплектует.Заинтересовать работой Дляпрофессионального роста у молодых сотрудников — проектировщиков и инженеров — естьвсе возможности. С декабря 2009 года компания занимается 6D-проектированием — это инновационное развитие 3D-технологии, когда к трехмерности пространства прибавляется время, материальные ресурсы вкупе с трудозатратами и сетевой график, что дает возможность управлять как сроками строительства АЭС, так и стоимостью, производимых работ.- Компании есть что предложить выпускникам профильных специальностей вузов, — говорит заместитель директора по управлению персоналом Николай Шешокин. — Наши производственные задачи растут, а новые технологии 3D/6D проектирования требуют молодых инженеров от 22 до 30 лет, которые их легко воспринимают и быстро внедряют. Перспективным выпускникам вузов мы предлагаем работу в амбициозных проектах и стартовую зарплату от 29 до 35 тысяч рублей. В компании существует программа оказания помощи для приобретения жилья: ее участникам компенсируется часть процентной ставки по кредиту. Первоочередная возможность участия в этой программе предоставляется молодым и высококвалифицированным специалистам. Учись, студент, тебя ждут Внедрение новых технологий открыло вакансии в проектном блоке компании, которые в первую очередь рассчитаны на молодых и перспективных. В основном, НИАЭП сотрудничает с тремя вузами — Нижегородским архитектурно-строительным, Нижегородским техническим и Ивановскимэнергетическим университетами. В прошлом году 10 старшекурсников института ядерной энергетики и технической физики и факультета автоматики и электромеханики НГТУ были удостоены стипендии имени Эрика Поздышева. Каждый из них ежемесячно получает финансовую поддержку от НИАЭП в размере 5000 рублей. Таких студентов ждут на учебных и преддипломных практиках, а затем приглашают на работу. — Прием на работу молодых специалистов — это не просто свидетельство того, что наша компания растет и развивается, — убежден Валерий Лимаренко. — Это весомый вклад в развитие экономики Нижегородской области, ведь каждое из созданных НИАЭП высококвалифицированных рабочих мест дает работу еще девятерым — в здравоохранении, образовании, городском хозяйстве, машиностроении, других отраслях.
