70% нижегородцев готовы работать с коллегами, имеющими ментальные расстройства

Большинство жителей Нижегородской области согласились бы работать с коллегами, имеющими нейроотличия или ментальные расстройства, если это никак не влияет на их навыки. Опрос на эту тему провел сервис hh.ru.

Около 34% респондентов готовы работать с коллегами, имеющими ментальные трудности, а еще 32% — скорее готовы. 20% опрошенных затруднились с ответом, а 5% высказались категорически против.

Отмечается, что наибольшую открытость к нейроотличным сотрудникам проявляют зумеры в возрасте 18 – 24 лет. Почти половина из них (48%) ответила на этот вопрос «определенно да».

При этом 39% нижегородских соискателей считают, что необязательно говорить о своем диагнозе, если это никак не влияет на работу. Еще 20% участников опроса называют такие подробности и вовсе неуместными в рабочей обстановке, а 5% думают, что эту информацию можно доверить только тем коллегам, с которыми поддерживаются дружеские отношения. Однако 17% респондентов утверждают, что говорить о психологических особенностях важно, так как это формирует взаимопонимание в коллективе.

Примерно 17% работающих нижегородцев заявили, что всегда получали поддержку от коллег, когда те узнавали об их проблемах со здоровьем или психологических сложностях. Время от времени такой информацией делятся с коллегами 66% респондентов, а 24% держат это строго в секрете.

Кроме того, сотрудники начали реже обсуждать свое психологическое состояние с руководителем — за два года это значение снизилось с 23% до 11%. Однако это может быть связано с внедрением в коллективы корпоративных психологов и специальных онлайн-сервисов. Важность наличия таких программ в компании оценивают 22% соискателей.

Ранее на сайте pravda-nn.ru психолог Камышанская дала советы, как справляться со стрессом на работе.