H
H e
S L n s
с

8 типажей токсичных людей

8 типажей токсичных людей

Фото: pixabay.com

Совсем оградиться от токсичных людей не получится

Следите за нашими новостями в удобном формате Перейти в Дзен

В каждом коллективе неизбежны ссоры, однако существуют токсичные коллеги, которых рекомендуется избегать. О таких типажах рассказывает Infox.ru.

  • Вечная жертва

Это ипохондрик, постоянно жалующийся на проблемы со здоровьем. Причем по факту он, скорее всего, сдаст все нормативы на отлично. Просто это такой вид манипуляции окружением. Жертва любит оправдывать физическими недугами собственную неэффективность, укоряет друзей и коллег в грубом обращении и отсутствии эмпатии.

  • Негодующий критик

Такой человек всегда готов разнести в пух и прах любое предложение со стороны и указать на недостатки проделанной работы, хотя его совета никто не спрашивал. Не видит и не соблюдает личные границы других людей. Довольно груб в общении и склонен к принижению чужих стараний.

  • Скрытый агрессор

Такой тип токсичной личности не будет публично проявлять негатив или упрекать кого-то. Ему свойственна пассивная агрессия, выражающаяся в обидах по мелочам, ловких манипуляциях чувствами, завуалированных оскорблениях. Иногда могут позволить и повысить голос.

  • Ощущающий себя шефом

Главный советчик. Постоянно без спроса вмешивается в любой разговор и вносит свои «пять копеек». Такой мини-шеф активно трудится над созданием образа самого необходимого человека, без которого никак не получится обойтись.

  • Трудоголик в седьмом поколении

Руководство ставит его в пример всем остальным, так как этот тип практически живет на рабочем месте, не требуя повышения или премии за внеурочный труд. Всегда готов как пионер, с легкостью соглашается выйти в свой выходной, последним покидает офис. Однако трудоголики имеют одну крайне неприятную черту – стыдить других за корыстность, отсутствие мотивации и недостаточную преданность общему делу. 

  • Разносчик сплетен

Сочиняет интриги и пускает слухи чисто из собственного удовольствия и личной выгоды. Часто провоцирует конфликты, но без своего участия. Не прочь пройтись по головам ради получения более выгодной должности или социального статуса. Обычно быстрее других сотрудников получают повышение по службе, непонятно за какие заслуги.

  • Закоренелый лентяй

Игнорирует сроки дедлайна, старается как можно больше времени заниматься личными делами, а не работой, увиливает от обязанностей. Такие люди умело создают имитацию бурной деятельности. Завышают собственную значимость. 

  • Чужой среди своих

Он всегда недоволен условиями, в которых находится. Зарплата маленькая, руководство слишком требовательное, коллеги громко смеются, кондиционер сильно дует, финансовая отчетность недостаточно в плюсе. 

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram:
Самое популярное
Новости партнеров

Следующая запись

Больше нет записей для загрузки

Нет записей для подгрузки

Нацпроекты - людям

Названы самые популярные у пациентов «Поездов здоровья» врачи :: Более 300 предприятий представят свои вакансии на ярмарке трудоустройства :: 13 нижегородских школьников и студентов представят регион в финале ежегодной Интеллектуальной олимпиады ПФО :: Третья очередь ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» получила разрешение на строительство :: Неделя детской и юношеской книги стартовала в Нижегородской области:: Месячник по благоустройству дорог стартовал в Нижегородской области :: В Нижегородской области обновился портал региональных государственных услуг :: Пять нижегородских компаний принимают участие в бизнес-миссии в Беларуси :: Рейтинговое голосование по проекту «Формирование комфортной городской среды» продлится до 30 апреля :: ИТ-кампус «НЕЙМАРК», Сбербанк и ННГУ им. Н.И. Лобачевского будут развивать проекты в сфере искусственного интеллекта :: Участница викторины «КУПНО ЗА ЕДИНО!» из Ардатовского округа получила автомобиль :: Реконструкция моста через Пижму началась в Тоншаевском районе :: Более 2,4 млн рублей направлено на оснащение ДШИ в Первомайске по нацпроекту :: Нижегородская область вошла в топ‑5 регионов по количеству участников молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» :: Почти 10 тысяч нижегородцев получили медицинскую помощь в «Поездах здоровья» с начала года :: Глэмпинги откроются в 10 муниципалитетах Нижегородской области в этом году :: Более 100 человек из аварийного жилья в Шахунье получили ключи от новых квартир :: Более 1,5 тысячи «серебряных» волонтеров активно действуют в регионе :: 11 врачей трудоустроились в Балахнинскую ЦРБ по программе «Земский доктор» :: Специалисты МГУ изучат состав отходов в «Черной дыре» в Дзержинске :: Социальные участковые расскажут нижегородцам о благоустройстве пространств :: Глеб Никитин провел заседание оргкомитета по подготовке к 225-летию со дня рождения Александра Пушкина :: В Дзержинском театре кукол будет выполнен капремонт по нацпроекту в 2024 году :: Нижегородцы могут принять участие в новом сезоне проекта «Флагманы образования» :: Молекулярно-генетическую лабораторию создали на базе Нижегородского областного клинического онкологического диспансера :: Контракты на ремонт почти 400 км автодорог по нацпроекту уже заключены в Нижегородской области :: Спортзалы в девяти сельских школах Нижегородской области обновят в 2024 году :: Новый ФАП начал работу в деревне Большой Терсень Уренского округа :: Дмитрий Чернышенко призвал регионы масштабировать проект «Уроки с путешествием»:: Более 175 тысяч туристов посетили Нижегородскую область в новогодние каникулы :: Ремонт Сосновской ЦРБ планируется завершить в 2025 году :: Прямая линия о возможностях платформы «Работа в России» пройдет 1 февраля :: Более 11 тысяч нижегородцев приняли участие в семинарах центра «Мой бизнес» :: Цифровую вселенную «НЕЙМАРК» представили в рамках выставки «Россия» в Москве :: Фестиваль «Снежная фантазия» прошел в благоустроенном парке в Первомайске :: В пяти библиотеках региона появятся точки концентрации талантов «Гений места»