Два проекта ОМК стали финалистами премии HR-бренд 2022

Два проекта Объединенной металлургической компании (ОМК) стали финалистами премии HR-бренд 2022 от HeadHunter. Церемония награждения состоится 31 мая.

Программа по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело» отмечена в номинации «Федерация». Компания поддерживает малый бизнес в трех регионах, в том числе в городе металлургов Нижегородской области. ОМК проводит курс от бизнес-тренеров для желающих и выдает гранты лучшим проектам.

За 7 лет компания обучила более тысячи человек, помогла 248 проектам. Появилось более 430 новых рабочих мест. Были организованы шоу, походы, сплавы. Открылись пекарни, сыроварни, оздоровительные кабинеты и образовательные клубы. Развивается экобизнес.

Программа подготовки универсальных рабочих «Горизонты карьеры» на заводе ОМК в Выксе участвует в номинации «Регион» и спецноминации «Game changer». В рамках проекта компания перераспределяет сотрудников на дефицитные должности и обучает их смежным специальностям.

В 2022 году на заводе дополнительное образование получили 214 специалистов. Зарплата участников программы выросла в среднем на 20%, а ОМК сэкономила более 3,5 млн рублей на подборе персонала и снижении производственных простоев.

«С нетерпением ждем объявления лучших из лучших в HR-практиках. ОМК активно развивается в области управления персоналом, внедряет новые и эффективные проекты», – прокомментировала начальник управления по подбору, адаптации и высвобождению персонала ОМК Наталья Полякова.