Энергетики «Эн+ Тепло Волга» обменялись опытом с коллегами из Иркутска и Братска
Коллеги делились лучшими практиками для повышения уровня производственной безопасности
Специалисты из Иркутска и Братска посетили нижегородские предприятия «Эн+ Тепло Волга». Визит проходил в рамках обмена опытом — коллеги делились лучшими практиками для повышения уровня производственной безопасности во всей группе компаний Эн+.
Обмен опытом стал традицией и важной частью корпоративной культуры безопасности. Их ключевые задачи выходят за рамки стандартного контроля – это возможность перенять успешные методы работы, улучшить навыки выявления опасностей на рабочих местах, обеспечить неукоснительное соблюдение нормативных требований законодательства.
Эксперты посетили основные структурные подразделения. В фокусе внимания — тепловые сети, объекты генерации, а также вопросы эксплуатации оборудования и организация ремонтных кампаний. На Автозаводской ТЭЦ коллеги протестировали VR-комплекс, на котором пошагово отрабатываются практические навыки действий сотрудников предприятия в разных ситуациях. Эксперты отметили практическую пользу обучения с помощью комплекса виртуальной реальности.
«Несмотря на то, что нормативные документы трактуют единый подход, на каждом предприятии есть своя уникальная специфика, — считает заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности «Байкальской энергетической компании» Андрей Черниговский. — Мы готовы поделиться с коллегами опытом в части организации работы с персоналом и проведения оценки профессиональных рисков. В свою очередь, мы видим отличную практику в вопросах эксплуатации тепловых сетей. Обмен такими специфическими методами ремонта и обслуживания, адаптированными под разные климатические условия, позволяет нам всем упреждать негативные последствия и предотвращать аварии. Главная цель нашей общей работы — снижение и полное исключение травматизма».
На нижегородской площадке коллеги из разных регионов присутствия энергетического холдинга Эн+ обсудили результаты наблюдений за работой как собственного персонала, так и подрядных организаций.
«Взгляд со стороны позволяет заметить то, что иногда «замыливается» в повседневной рутине, — отметил начальник отдела по охране труда «Эн+ Тепло Волга» филиал «Нижегородский» Леонид Тарасов. — Коллеги из Братска и Иркутска привезли с собой наработки по оценке рисков и мотивации персонала. Мы, в свою очередь, показали, как адаптируем процессы под наши региональные реалии. Такие перекрестные проверки —не экзамен, а возможность учиться друг у друга. Все рекомендации взяли в работу, интегрируем в нашу систему управления охраной труда».
«Охрана труда и промышленная безопасность в группе компаний Эн+ — это непрерывный процесс усовершенствования, в котором эффективные решения, успешные практики коллег изучаются и внедряются на других предприятиях. Такой обмен опытом делает всю группу компаний сильнее, а работу в ней безопасной для сотрудников», — подытожил генеральный директор «Эн+ Тепло Волга» Михаил Ефимов.
Напомним, что в Нижнем Новгороде группа компаний «Эн+ Тепло Волга» объединяет предприятия энергетического комплекса: Автозаводская ТЭЦ, «Теплосети», «Генерация тепла», «Волгаэнергосбыт». Ресурсоснабжающие организации обеспечивают теплом, горячей водой и электроэнергией 400 тысяч жителей и более 2800 зданий на территории Автозаводского и Ленинского районов.
