Нижегородские работодатели стали чаще пользоваться мерами поддержки Нижегородского кадрового центра в 2026 году

С начала 2026 года Нижегородский кадровый центр «Работа России» значительно нарастил объем помощи бизнесу, о чем свидетельствует количество обращений и статистика оказанных мер поддержки. Если в апреле 2026 года работодатели воспользовались мерами поддержки 5,2 тысячи раз, то к сентябрю этот показатель вырос более чем в три раза и превысил 17,5 тысячи раз. За аналогичный же период 2025 года работодатели обратились за мерами поддержки чуть более 10 тысяч раз.

Комплекс мер поддержки работодателей является частью национального проекта «Кадры», реализуемого в России с 2025 года по указу президента Владимира Путина. Услуги предоставляются бесплатно и направлены на то, чтобы качественно и оперативно закрывать потребность работодателей в кадрах.

«Работа с бизнесом выстраивается системно: компаниям предлагаются комплексные решения для различных кадровых задач. Мы понимаем, что бизнесу сегодня нужны не просто соискатели, а эффективные инструменты закрытия вакансий и развития персонала. Рост количества оказанных мер говорит о востребованности наших сервисов и доверии компаний региона», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Самой востребованной мерой поддержки стало содействие в подборе необходимых работников — услуга была оказана более 14 тысяч раз. Кроме того, работодатели часто интересуются информированием о положении на рынке труда — 2,8 тысячи обращений. Другие востребованные сервисы: предоставление субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, предоставление субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, предоставление субсидий на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций оборонно-промышленного комплекса, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование сотрудников предприятия.

«В кадровом центре широкий выбор сервисов для разных ситуаций, а также опытные кадровые консультанты, которые индивидуально подходят к каждому запросу. Мы помогаем как при подборе персонала, так и при переобучении сотрудников или планировании кадровой стратегии», — рассказала и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

С начала года в региональный банк вакансий работодатели заявили более 33,2 тысячи предложений о трудоустройстве.

Разместить вакансии и ознакомиться с актуальными программами поддержки работодатели могут на портале «Работа России». Уточнить информацию можно в любом филиале службы занятости Нижегородской области, по телефону контакт-центра: 8 (831) 410 – 41-41 или в официальном сообществе учреждения в соцсети «ВКонтакте».