Нижегородцы меняют профессию в среднем 3 раза за жизнь

Авито Работа провела опрос более 7 тысяч работающих россиян, чтобы узнать, как часто за их жизнь им приходилось менять профессию и хотели бы они пройти переобучение, чтобы продолжить работу по другому направлению. Опрос показал, что в среднем нижегородцы меняли профессию или специальность 3 раза за жизнь. Среди ответов учитывались как карьерные переходы по смежным направлениям (например, журналистика/PR), так и переобучение совершенно новой специальности (например, бухгалтер/разработчик).

Большинство нижегородцев меняли свой карьерный путь хотя бы раз в жизни. Причем единожды это делали 16% участников опроса, 17% опрошенных делали это 2 раза, 25% респондентов — 3 раза, 7% — 4 раза, а 5 и более раз за жизнь проходил переквалификацию 8% нижегородцев. 23% респондентов ни разу не меняли сферу деятельности — закономерно, чаще других возрастных групп об этом говорили опрошенные 18 – 24 лет (38%). Кроме того, одну профессию на всю жизнь выбирали многие респонденты старше 65 лет — об этом рассказали 28% опрошенных этой возрастной группы.

44% работающих нижегородцев отметили, что хотели бы пройти переобучение, чтобы продолжить работу по другой специальности, причем по стране женщин среди них больше, чем мужчин (54% против 44%). Также среди тех, кто готов и хотел бы переучиться на новую специальность или профессию, в среднем больше молодых людей в возрасте 25 – 34 лет (55%) и 35 – 44 лет (57%). Чаще представителей других сфер деятельности к профессиональному переобучению готовы специалисты банкинга и инвестиций (65%), онлайн-торговли (60%), маркетинга, рекламы и PR (57%).

Согласно опросу, 32% нижегородцев не готовы или скорее не готовы менять сферу своей деятельности, а еще 24% хотели бы, но не могут пройти переобучение по ряду причин. 29% респондентов не хотят проходить переобучение из-за стабильности и безопасности на текущем месте работы — они сомневаются, что смогут найти на рынке что-то лучшее в новой профессии. Еще одной распространенной причиной (23%) является неуверенность в выборе новой профессии или сферы для переобучения.

20% ссылается на неуверенность в своих силах. Материальный вопрос также играет роль: 17% респондентов указывают на невозможность потерять текущий доход или оплатить обучение, а также не видят возможности пройти переобучение за счет компании-работодателя.