Новое по старым рецептам
Когда в девяностые годы в нашей стране комсомол свели на нет, то уже скоро все почувствовали отрицательные моменты этого шага — несмотря на «отдельные недостатки», он выполнял огромную воспитательную и объединяющую роль. Не случайно уже через несколько лет по всей стране стали возникать усеченные аналоги прежнего ВЛКСМ, которые должны были восполнить организационный вакуум. В Арзамасе в 2002 году в числе первых на приборостроительном заводе создали совет трудовой молодежи. С самого своего основания завод — крупнейший в городе, естественно, самой крупной и влиятельной была заводская комсомольская организация, которая и задавала ритм всем молодежным начинаниям в городе. Поэтому не случайно именно к новому совету трудовой молодежи приборостроительного завода возникло повышенное внимание. Одни считали, что новоиспеченная структура тихо со временем растворится в «водах истории». Другие полагали, что это одна лишь очередная модная игра в молодежное объединение по приказу сверху. В действительности же ошибочными оказались обе точки зрения. Совет трудовой молодежи не только с годами не захирел, а, наоборот, оброс рельефной мускулатурой и забурлил идеями. Одним из решающих факторов столь удачной работы совета трудовой молодежи стал выбор на первом организационном собрании лидера. Как говорится, с первой попытки и большинством голосов председателем стал Александр Тюрин. Молодой и энергичный выпускник института горячо взялся за дело. Вскоре на цеховом уровне появились свои активисты. Разумеется, новую организацию нельзя сравнивать с комсомолом. Теперь другие времена и другие задачи, хотя основная идея объединения молодых людей и привлечение их к активной жизни остается неизменной. — Если сравнивать современную молодежь с прежними комсомольцами, то, конечно, более активными и легкими на подъем были ребята той поры, — говорит Александр, — эпоха пепси и лозунгов «Бери от жизни все» оказала очень сильное влияние на поколение девяностых годов. Но нам все равно удается расшевелить их. Первый месяц мы опробовали свои силы на заводском уровне. Набирались опыта. А вскоре заводской совет трудовой молодежи в проведении мероприятий вышел уже на более высокий уровень. Заводской конкурс «Мисс идеал» фактически превратился в общегородской праздник, или, как принято сегодня говорить, шоу Арзамаса. Свободных мест в ДК «Ритм» не бывает, а за билетами на это мероприятие идет настоящая охота. Сегодня этот конкурс стал традиционным. Его в городе ждут и к нему готовятся. Регулярно проводятся различные спортивные состязания, организованные выезды на природу, туристические слеты. Кроме развлекательных программ, приуроченных к празднику Восьмое марта и Дню защитника отечества, совет регулярно проводит конкурсы «Мастер — золотые руки». Интерес к ним со стороны молодых заводских специалистов с каждым годом возрастает. В этом плане опыт накоплен уже солидный. Не случайно на базе приборостроительного завода проводятся областные конкурсы. Помимо этого большая работа ведется и по поддержке молодых семей. Несмотря на кризис, заводская администрация приняла решение о компенсации кредитной ставки на улучшение или приобретение жилья. Каждый месяц каждая молодая семья в рамках заводской программы будет получать пять тысяч рублей. В наше время такая помощь очень существенная. На днях в заводской газете опубликован первый список из девятнадцати человек. Все делается гласно и открыто. Сегодня в нашей области советы трудовой молодежи теоретически созданы почти на всех предприятиях. А вот реально работающие структуры, у которых есть конкретные дела, можно пересчитать, к сожалению, по пальцам. И если взять те немногие организации, что работают, то и на их фоне достижения арзамасцев впечатляют. За семь лет заводской совет трудовой молодежи во главе с Александром Тюриным накопил огромный опыт, который будет полезен всем.
