Оригинальность поощряется

Конкурсная программа «Взлет» завершается. Осталась всего-то неделя! Предложение о дальнейшей работе получат, конечно же, не все. Только самые лучшие, самые убедительные. Те, кто смог за тридцать дней стажировки убедить работодателя в своих профессиональных качествах. Совсем недавно, 16 июня, прошел тренинг «Креативность». Креативность ? это умение творчески мыслить, находить нестандартные решения в стандартных ситуациях.Участники проекта собрались у подножья Чкаловской лестницы. Ведущий телепрограммы «Взлет» Сергей Зайцев предложил разделиться на две команды и самим придумать им названия. Первая команда «Кремлята», вторая ? «Дети Чкалова».А дальше ведущий выдал обеим командам задание в секретных конвертах. И шифр. Разгадать шифр ? первая половина задачи. Вторая ? изобразить ответ в виде флэш-моб. Понятие флэш-моб (от английского flash ? миг и mob ? толпа) пришло в наш обиход совсем недавно.Но и организаторам, и участникам проекта интересно все новое и необычное, поэтому ? пробуем!Капитаном команды «Дети Чкалова» стал Антон Зубатов. Антон проходит стажировку в компании «ВолгаТелеком» и уже успел поразить руководство своим нестандартным мышлением, да и на предыдущем тренинге отличился, получил самолетик за проявленные лидерские качества. Может быть, поэтому команда образовала в виде ответа знак «ЦВЕТОК»: красные лепестки и голубой стебель. Свой цветок команда назвала «Одуванчик».Команда «Кремлята», разгадав шифр, получила слово «ЗВЕЗДА». И тут размахнулись участники так, что поразили даже организаторов ? для того, чтобы изобразить «звезду», понадобилась вся Чкаловская лестница. Свои действия ребята координировали по мобильному телефону!В итоге победили «Дети Чкалова» ? независимое жюри «цветок» распознало сразу, а вот узнать в замысловатой геометрической фигуре «звезду» смогло только после подсказки.«В любой работе полезно применять нестандартное и творческое мышление, ? считает Сергей Горбунов, который проходит стажировку в ОАО ?Красная Этна?, ? это приведет к положительному результату. Необходимо подходить к проблеме с разных сторон, уметь варьировать ситуацию».Светлана Киселева проходит стажировку в НПП «Полет», где были разработаны специальные датчики, с помощью которых осуществляется мониторинг экологии окружающей среды. Задача Светланы ? изучить датчики и дать характеристику одного из них. «В моем случае сложно за один месяц изобрести в технике что-то новое. Но при трудоустройстве на моем предприятии я вижу полет для фантазии!» ? говорит Светлана.А у Виктории Гонгиной сама специальность обязывает фонтанировать идеями. Она маркетолог, проходит стажировку в Нижегородском филиале компании «Вимм-Билль-Данн». «Продвижение продукта на рынок требует нестандартного подхода, потребитель привык к различным акциям, презентациям, и его сложно удивить. Только новые, яркие, креативные решения позволят удачно позиционировать продукт на рынке», ? считает Виктория.Надеемся, что тренинг «Креативность» поможет участникам проекта проявить себя и получить предложение о работе!