Работодатели в Нижегородской области на 47% снизили или приостановили набор сотрудников
До конца 2022 года нижегородцам будет сложнее устроиться на работу в некоторые компании
В Нижегородской области 47% компаний снизили или приостановили набор кадров до конца 2022 года. Об этом свидетельствуют данные аналитиков сервиса по поиску работы HeadHunter.
С конца февраля этого года число работников в компаниях сократилось на 23%. Еще 3% сотрудников планируют сократить в течение года.
Под увольнения чаще всего попадали сотрудники бэк-офисов, отделов продаж и HR, а также линейные сотрудники в логистике, транспорте и доставке.
Большинство компания (77%) пока не планируют повышать зарплаты сотрудникам. Кроме того, 13% нижегородских предприятий снизили ставки, а 19% ждут уменьшения до конца года. уровень безработице в стране может достичь показателей 2009 года ( от 5,7% до 7,5%,), хотя в феврале уровень безработицы составлял всего 4,1%.
Ранее сайт pravda-nn.ru сообщал, что около 9,5 тысячи человек в Нижегородской области перевели на неполную занятость.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что губернатор Нижегородской области Глеб Никитин подписал распоряжение о создании координационного штаба по предотвращению негативных явлений в экономике и социальной сфере. Также создано пять оперативных штабов по ключевым направлениям жизнедеятельности региона.
«Наша задача – на уровне региона сделать все возможное для того, чтобы обеспечить экономическую и социальную стабильность. Мы находимся на постоянной связи с правительством России, вырабатываем собственные решения. В числе приоритетов — выполнение всех социальных обязательств, продолжение работы по реализации инфраструктурных задач и проектов развития», — отметил Глеб Никитин.
