В Европу на учебу
В Нижегородской области стартовал совместный российско-бельгийский инвестиционный проект по строительству крупнейшего в России завода поливинилхлорида (ПВХ). Кто будет работать на предприятии, ведь старая система поддготовки кадров канула в Лету? Да и современное оборудование, методы работы, которые будут использоваться на заводе, отличаются от бытовавших на советских химических предприятиях.Выход руководство «РусВинила», совместного предприятия российского нефтехимического холдинга «Сибур» и бельгийского концерна Solvay, нашло нестандартный.Было принято решение о подготовке собственных специалистов из числа молодых и перспективных российских инженеров. «РусВинил» объявил конкурс о найме на работу с предварительной стажировкой за рубежом. В конкурсе приняло участие более двухсот молодых специалистов с опытом работы в химической промышленности из разных городов Нижегородской области — Дзержинска, Нижнего Новгорода, Кстова, Балахны, Бора. Жесткий отбор прошли 17 кандидатов, наилучшим образом соответствующих жестким профессиональным требованиям будущего производства.В апреле этого года инженеры отправились стажироваться на аналогичные заводы ПВХ в Бельгию, Германию и Францию. Перед стажировкой компания «РусВинил» организовала за свой счет для инженеров полугодичные языковые курсы по интенсивному методу. Обучение за рубежом продлится два года и будет включать как теоретические занятия по технологии производства ПВХ, так и непосредственную производственную практику на рабочих местах. В 2010 году, когда закончится стажировка, российские инженеры вернутся в Нижегородскую область, чтобы приступить к работе на новом заводе. На время обучения «РусВинил» обеспечит инженеров бесплатным жильем, медицинской страховкой и, разумеется, будет оплачивать их труд.Пятеро из семнадцати инженеров, победивших в конкурсе, — кстовчане.Инженеры, отправляющиеся на обучение в Европу, — первый шаг в реализации масштабной кадровой программы компании. В планах компании «РусВинил» — создание около 450 новых рабочих мест непосредственно на предприятии производства ПВХ, и кроме этого несколько сотен рабочих мест будет создано в смежных производствах. Приглашать на работу будут преимущественно местное население. В «РусВиниле» уверены, что человеческий потенциал области достаточен для удовлетворения всех кадровых потребностей будущего современного предприятия.Таким образом, помимо налоговых поступлений в местный бюджет, новый проект даст жителям области возможность работать и реализовать свой профессиональный потенциал на серьезном промышленном предприятии европейского уровня, где социальная и экологическая ответственность является приоритетной. Социальная ответственность подразумевает помимо достойной заработной платы работникам реальную заботу о людях, выражающуюся в постоянном повышении их квалификации и обучении, предоставлении им социального пакета и, несомненно, обеспечении безопасности труда. Ведь сегодня мыслящих людей помимо высоких зарплат интересуют реальные гарантии и перспективы на 10 — 20 лет, которые с проектом «РусВинил» станут реальностью.
