Ярмарка вакансий для людей с инвалидностью состоится в Нижнем Новгороде
Одной из мер поддержки соискателей с ограниченными возможностями стало открытие в регионе в октябре этого года Проектного инклюзивного офиса
7 декабря на площадке Нижегородского центра занятости населения состоится ярмарка вакансий для кандидатов с инвалидностью «Равные права – равные возможности». Она проводится в рамках декады инвалидов, которая проходит в Нижегородской области с 1 по 10 декабря.
По сообщению руководителя Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игоря Пантюхина, в Нижегородской области сохраняется положительная динамика по трудоустройству людей с инвалидностью. В настоящий момент через региональную службу занятости успешно трудоустраиваются более половины обратившихся соискателей с инвалидностью. С учетом острого кадрового дефицита, кандидаты с инвалидностью являются ценным трудовым ресурсом для работодателей.
Одной из мер поддержки соискателей с ограниченными возможностями стало открытие в регионе в октябре этого года Проектного инклюзивного офиса. Координаторами проекта выступили Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, АНО «Областное кадровое агентство» и АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области».
«Запуск проектного инклюзивного офиса по трудоустройству людей с инвалидностью является не просто своевременным решением, но и жизненно необходимым. Важно уже сейчас выстраивать в регионе последовательную и системную работу по вовлечению этой категории людей в экономику, предпринимательство и активную жизнь общества», — отметил руководитель проектов по работе с маломобильными группами населения АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области» Роман Пономаренко.
Проектный инклюзивный офис действует на площадке Нижегородского центра занятости населения в формате «единого окна» по индивидуальному сопровождаемому трудоустройству кандидатов с инвалидностью. Команда карьерных консультантов сформирована из сотрудников Нижегородского центра занятости населения.
«Участники проекта прошли обучение особенностям работы с людьми с различными формами инвалидности, этикету общения, стереотипам и подходам к пониманию инвалидности как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей», — рассказал руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Эксперты центра сопровождают каждого кандидата по выстроенной карьерной траектории: от профориентации, которая помогает определиться с профессией и сферой занятости, до подготовки к собеседованию с работодателем и последующего трудоустройства. Для каждого соискателя составляется профессиональное портфолио, которое позволяет познакомить работодателей с будущим сотрудником еще до очной встречи.
Отдельное направление Проектного инклюзивного офиса – выстраивание эффективного взаимодействия с работодателями по трудоустройству кандидатов с инвалидностью.
Напомним, 1 декабря в Нижнем Новгороде на площадке КУПНО на экспертной сессии, организованной «Областным кадровым агентством», обсуждались вопросы инклюзивного трудоустройства и механизмы закрытия квотируемых рабочих мест.
«В условиях острого «кадрового голода» работодателям следует активнее заниматься созданием инклюзивной среды и внедрять механизмы вовлечения людей с инвалидностью в трудовую деятельность», — подчеркнула генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова.
На ярмарке вакансий соискатели с инвалидностью смогут пройти индивидуальные собеседования с работодателями.
18+
