Зарплату ? строго по графику
Рабочая группа при правительстве Нижегородской области по своевременной выплате заработной платы под председательством заместителя губернатора по социальной политике Геннадия Суворова на своем заседании заслушала глав МСУ и руководителей учреждений, где сохраняется задолженность по заработной плате.Сегодня таких предприятий три: СПК «Ломовский» Арзамасского района, ООО «Вадзерно» и МУП «Уренькоммунсервис». Их руководители задолжали своим работникам в общей сложности 15 млн рублей.По оперативным статданным, за октябрь в СПК «Ломовский» и ООО «Вадзерно» просроченная задолженность увеличилась. В то же время, если в арзамасском сельхозпредприятии «Ломовский» наблюдается положительная динамика ее погашения (за период с 1 августа по 1 ноября она снизилась на 15 проц.) и председатель СПК «Ломовский» обязуется погасить долг до нового года, то в ООО «Вадзерно» динамика погашения отсутствует ? за тот же период она даже возросла.В МУП «Уренькоммунсервис» задолженность по зарплате за октябрь снизилась на 28 процентов. Причина задолженности ? несвоевременная оплата счетов потребителями коммунальных услуг.Тарифы на коммунальные услуги (основной доход предприятия) не покрывают всех фактических затрат на их предоставление. Чтобы не допустить отключения энергоносителей, руководство организации в первую очередь погашает долги по электроэнергии.Комментируя ситуацию, заместитель губернатора Г. А. Суворов заметил, что такого низкого уровня задолженности по зарплате не было давно.? Наша рабочая группа сформирована два года назад, ? сказал Геннадий Александрович. ? Когда мы только начинали разбираться с предприятиями и организациями-должниками, задолженность по зарплате в области достигала 800 млн рублей. Сегодня она в пределах 15 миллионов. Причем это долг не за несколько лет, как было раньше, а максимум за месяц, или это задержка с выплатой за несколько дней. Руководители предприятий пообещали погасить задолженность к 1 декабря.? Рабочая группа практически справилась со своей задачей, ? продолжил Г. А. Суворов. ? Однако мы не распускаем ее и не собираемся сворачивать работу. И дальше будем контролировать ситуацию с выплатой заработной платы, и если вдруг возникнуть проблемы, готовы решать их.А руководителям предприятий и организаций всех форм собственности будет нелишне еще раз напомнить: Трудовой кодекс действует для все одинаково, зарплата работникам должна выплачиваться строго по графику.
