Защита, помощь, поддержка
- Мы часто и как психологи работаем, — рассказывает председатель Павловской районной организации профсоюза работников народного образования Нелли Медведева. — Придет человек, пожалуется-поплачется — уходит уже в позитиве. Главная же задача — защита прав (социальных, трудовых) членов профсоюза, разрешение конфликтов с работодателем и различными службами. Об этом и не только — наш разговор с Нелли Мусаевной. Справка. В Павловской районной организация профсоюза работников народного образования 1160 членов, 75 профсоюзных организаций. Профсоюзные взносы — 1 процент от заработной платы. — Примерно 52 процента работников школ, детских садов, учреждений дополнительного образования состоят в вашем профессиональном союзе. Почему далеко не все идут в него? — Думаю, не понимают цели организации, ее возможности, как бы мы ни объясняли. К тому же, когда человек получает мизерную зарплату, он считает рубли, которые надо отчислять. Но есть ситуации, когда людям, кроме профсоюза, никто не помогает. Например, при пожаре на приобретение стройматериалов деньги выделяем, чтобы отремонтироваться смогли. Бывает, что Пенсионный фонд не выплачивает пенсию по выслуге лет — обкомовский юрист помогает составить исковое заявление, и люди выигрывают суды. Хорошо, что молодые в организацию нашу вступают. Приходят за консультациями по должностным обязанностям, за профсоюзным займом. — Что это такое? — В области создан «Кредитный союз образования». Через него под небольшой процент и при минимуме бумаг член профсоюза может на свой счет получить от 10 до 40 тысяч рублей. Потом выплачивать из зарплаты. Удобно! Уже 160 займов взяли. Но сейчас большая очередь, потому что потребность в деньгах серьезная. — Особенно если учесть, что и педагоги попадают под сокращение. — Конечно, это очень неприятно. Поэтому контролируем, чтобы при увольнении и сокращении было соблюдено трудовое законодательство. Когда закрывались небольшие школы, нашим коллегам предоставляли работу в других, а тех, кто был не востребован, принял Центр занятости населения. Здесь законодательство соблюдено полностью. — Все же столкновения с работодателями бывают. В чем? — В прошлом году было три случая по нарушению процедуры увольнения в дошкольных учреждениях. Проблемы мы решили буквально по телефону: руководители свои ошибки устранили и с людьми расстались, как положено. За пять лет два раза создавали конфликтную комиссию. Так, в одном образовательном учреждении возникло противостояние между директором и коллективом. Я посоветовала создать более мощную профсоюзную организацию. Когда она сильная, то не будет карманной собачкой директора, и люди будут защищены. Тот же коллективный договор никто, не глядя, не подпишет. Да, колдоговор должен быть и без профсоюза, но тогда получается, что руководитель сам с собой будет его регулировать? Приоритет профсоюза — охрана труда. Сейчас радует, что места работы и отдыха педагогов отремонтированы, с хорошей мебелью. Комментарий начальника управления образования Павловского района Галины Тюриной: — Работаем с профсоюзом в полном контакте. Он порой подсказывает руководителю, даже направляет в вопросе премирования, распределения стимулирующего фонда работников образовательных учреждений. Профсоюз наш делает и то, чего вроде делать не должен: проводит разъяснительную работу по новой системе оплаты труда, по очередям в детские сады. Мы очень много институтов погубили — профсоюз нужно сохранить!- Насколько удается быть независимыми? Даже помещение, в котором вы находитесь, относится к управлению образования. — По трудовому законодательству управление обязано предоставлять нам и помещение, и оргтехнику, и мебель — всю материальную базу. — За что боретесь? — Именно профсоюзы отстояли предоставление путевок для работников бюджетной сферы. Но получилось в результате, что «выбили» их не только для членов профсоюза — для всех. Если ЦК профсоюза работал с Госдумой, когда учителей хотели лишить выплат за классное руководство, и отстоял их — это тоже распространилось на всех, а не только на состоящих в организации. Как и по зарплате, и по льготам сельским.
