Какие льготы и выплаты положены мобилизованным и их семьям

На нижегородцев, попавших под частичную мобилизацию, распространяются льготы и социальные гарантии, положенные всем участникам специальной военной операции. Кроме этого депутаты Госдумы приняли целый пакет документов, предусматривающих трудовые и социальные гарантии для мобилизованных. Речь идёт о сохранении прежнего рабочего места, кредитных каникулах и освобождении от штрафов по услугам ЖКХ.

Денежный вопрос

Прежде всего военнослужащие, участвующие в специальной военной операции, как и контрактники, будут получать денежное содержание. Оно составит не менее 195 тысяч рублей в месяц. Итоговая сумма будет определяться в зависимости от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок. Денежные средства начнут поступать на персональный счёт военнослужащего и по его желанию могут в полном объёме или частично переводиться членам его семьи.

Указ Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» присваивает мобилизованным статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооружённых силах РФ по контракту. Соответственно, им положены те же самые льготы: бесплатный проезд, продовольственное, вещевое и жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования.

Кредитная история

Также Госдума приняла законопроект о кредитных каникулах для мобилизованных заёмщиков. Воспользоваться ими могут мобилизованные россияне, контрактники, добровольцы, участвующие в специальной военной операции, а также члены их семей. Главное условие – кредит должен быть оформлен до призыва на военную службу. А вот сумма займа не обговаривается, она может быть любой.

Заёмщику предлагается два варианта: не платить совсем либо уменьшить платёж. Во время кредитных каникул банк продолжит начислять проценты, зато пени и штрафы за неисполнение кредитного договора начисляться не будут.

Кроме этого мобилизованных и членов их семей освободили от оплаты пеней за просроченные платежи за жилищно-коммунальные услуги. В Госдуме одобрили соответствующий законопроект.

Также не будут взимать штрафы за просрочку оплаты взносов на капремонт.

Судебные приставы приостановили взыскание долгов с мобилизованных.

Трудовые гарантии

Позаботились законодатели и о трудовых гарантиях. 22 сентября в правительстве приняли изменения, согласно которым теперь работодатели обязаны сохранять за мобилизованным его рабочее место. Это означает, что после прохождения военной службы человек сможет вернуться на работу и приступить к своим прежним обязанностям. Распространяется это правило на всех работников, в том числе тех, кто заключил срочный трудовой договор, находится на испытательном сроке или получил уведомление о сокращении, но продолжает работать.

«Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации», – пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж. На время отсутствия мобилизованного на его место могут взять другого работника по срочному договору.

Ещё одна новость – Федеральная Нотариальная палата полностью освободила мобилизованных от оплаты нотариальных услуг. ЗАГСы, в свою очередь, регистрируют браки в течение одного дня, если один из супругов мобилизован.

Скидка на коммуналку и свобода от налогов

Все демобилизованные получат статус «Ветеран боевых действий». Об этом сообщила первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина. Соответствующие изменения уже внесены в закон о ветеранах.

Статус предполагает и получение существенных социальных гарантий. Например, скидка 50% на взносы на капремонт, управление домом и содержание общего имущества, освобождение от уплаты имущественного налога за гараж, дом или квартиру, освобождение от земельного налога на участок до шести соток. Также ветеранам боевых действий полагается плюс 15 дней к ежегодному оплачиваемому отпуску (по основному месту работы), а ещё доплата к пенсии, бесплатный проезд и путёвки в санатории.

Кроме того, с октября отменяется оплата детских садов для семей, в чьих семьях призвали мужчин. Также для детей мобилизованных бесплатным будет школьное питание. Соответствующее поручение дал глава региона.