27% нижегородцев ищут себе замену при увольнении
Около четверти нижегородцев ищут преемника на свою должность, когда увольняются. При этом большинство делают это по своему желанию. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob.
При увольнении 27% нижегородцев участвуют в поиске замены себе. Около 22% делают это по своему желанию, а еще 5% — по просьбе работодателя. Чаще всего преемниками оказываются сотрудники со стороны и внутренние кандидаты.
На более активное включение работника в поиск влияет размер зарплаты. Так, например, 33% респондентов с доходом от 150 тысяч рублей ищут замену по собственной инициативе и лишь 9% делают это из-за начальства.
С просьбой найти себе преемника к уволившимся сотрудникам обращаются лишь 10% работодателей. В целом, вакансий по стране стало на 15% меньше, а резюме — больше на 19%. Отмечается, что компании все чаще выбирают «тихий найм» — распределяют функционал ушедшего работника в уже существующем коллективе.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщили о том, что 30% нижегородских компаний сталкивались с «тихим увольнением» работников.
