Благотворительный фонд «ОМК-Участие» поделился опытом инклюзивных проектов
В проекте ОМК действуют программы наставничества и сопровождаемого трудоустройства
Благотворительный фонд Объединенной металлургической компании «ОМК-Участие», учрежденный в 2008 году, представил опыт инклюзивных проектов на 6‑м международном Форуме труда в Санкт-Петербурге.
Руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева стала участником круглого стола «Инклюзивная культура и практики развития инклюзивной среды». Эксперты обсудили вопросы включения людей уязвимых соцгрупп в жизнь общества, расширения их возможностей, доступа к ресурсам и соблюдение прав.
Ирина Скобелева рассказала о работе фонда «ОМК-Участие» и представила опыт трудоустройства людей с инвалидностью в рамках проекта «Выкса. Работа есть», который запустили весной 2020 года.
По ее словам, на данный момент в проекте числятся 80 соискателей в возрасте от 18 до 50 лет. Организаторы уже помогли найти работу 23 людям.
С потенциальными работниками проводят собеседования, чтобы понять, что хочет соискатель и насколько он готов к работе. Желающие получают помощь в поиске вакансий и составлении резюме.
Кроме того, в проекте действуют программы наставничества и сопровождаемого трудоустройства. Их целью является помощь в адаптации людей с инвалидностью на рабочем месте. Также предусмотрена психологическая помощь соискателям. Фонд уделяет особое внимание системному взаимодействию с потенциальными работодателями. Для них проводятся тренинги, чтобы подготовить представителей бизнеса и их сотрудников к работе с человеком с инвалидностью.
В 2022 году в Выксе при поддержке Фонда президентских грантов и фонда «ОМК-Участие» заработает Центр содействия трудоустройству людей с инвалидностью. В нем люди с особыми потребностями, желающие трудоустроиться, смогут получить помощь. Более того, Центр предоставит комплекс услуг как для людей с инвалидностью, так и работодателей. Планируется открыть на его базе интеграционные мастерские и тренировочную квартиру.
«Частный бизнес, НКО и государственные центры занятости населения сталкиваются с теми же проблемами при трудоустройстве людей с инвалидностью, что и мы. Именно поэтому опыт фонда «ОМК-Участие» в плане инклюзивных программ востребован – мы наработали уникальные для регионов компетенции, на практике опробовали инструменты, которые можно эффективно применять по всей России», – отметила Ирина Скобелева.
По ее словам, подобные встречи важны и для собственного развития ОМК, так как полезно изучить создаваемую методологию и реальные проблемы, о которыми делятся эксперты.
В круглом столе также приняли участие президент фонда «Гольфстрим» Марина Зубова, руководитель направления «Инклюзивная среда» фонда «Вклад в будущее» Инна Ширшова, координатор проектов Центра социологических и Интернет-исследований Санкт-Петербургского государственного университета Максим Кузьминов и другие эксперты.
