Глеб Никитин: «Более 174 миллионов рублей выделяется на переобучение граждан в рамках нацпроектов в 2020 году»

Более 174 миллионов рублей выделяется на переобучение граждан в 2020 году в рамках национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости». Об этом сообщил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Объемы финансирования выросли на 30 миллионов рублей по сравнению с прошлым годом.

«Мероприятия национальных проектов, связанные с переобучением, в прошлом году уже показали свою эффективность. Нам удалось значительно перевыполнить целевые показатели и помочь почти 6000 жителей региона получить востребованную профессию. В этом году целевой показатель около 2200 человек, но мы планируем за счет более эффективного расходования средств вовлечь в национальные проекты как можно больше нижегородцев. Это способствует выполнению задач, поставленных при реализации нацпроектов Президентом России Владимиром Путиным», — отметил Глеб Никитин. «В этом году выросли не только объемы финансирования, но и расширился перечень тех, кто может бесплатно пройти обучение. Новые категории — это нижегородцы возрастной категории 50+ и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3‑х лет, а также неработающие жительницы региона, имеющие детей дошкольного возраста», — добавил глава региона.

Как сообщили в региональной службе занятости населения, обучение сотрудников в соответствии с требованиями времени позволило предприятиям снизить издержки рабочего процесса, повысить производительность и конкурентоспособность на рынке труда.

Кроме того, предприятия получили финансовую поддержку со стороны федерального и областного бюджетов. И что немаловажно, все работники, прошедшие профессиональное обучение, сохранили за собой свои рабочие места.

Одни предприятия обучили сотрудников на базе собственных учебных центров, другие — в профессиональных образовательных организациях по профессиям: технология машиностроения, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, шлифовщик, штамповщик, токарь, электрогазосварщик, оператор станков с программным управлением, чистильщик по металлу, слесарь, сметное дело, «Бережливое производство».

Наиболее востребованными у нижегородцев предпенсионного возраста стали образовательные программы: бухгалтерский учет и пользователь ПК (со знанием 1С: Предприятие), повар, электромонтер контактной сети, тракторист, социальный работник, кладовщик, оператор котельной, водитель погрузчика, штамповщик и слесарь.