H
H e
S L n s
с

В Нижнем Новгороде прошел форум рабочих советов Горьковского автозавода

В Нижнем Новгороде прошел форум рабочих советов Горьковского автозавода

Фото: Михаил Сорокин

По итогам работы форума участники обсудили лучшие решения, которые можно внедрить на своих производствах.

Следите за нашими новостями в удобном формате Перейти в Дзен

Форум рабочих советов Горьковского автозавода состоялся в Нижнем Новгороде. Темами этого года стали коммуникации и соблюдение норм безопасности труда на производстве.

Прокачали коммуникации

Первый день работы форума был посвящен коммуникациям. Умение вести диалог, налаживать связи и просто понимать друг друга внутри коллектива – важная часть работы. Особенно это важно сейчас, когда в нынешних экономических реалиях необходимо находить новых поставщиков и заказчиков.

«На тренинге мы прочувствовали процесс коммуникации, нам показали, как найти общий язык с разными аудиториями. Это очень интересно, и новые навыки позволяют мне быть увереннее даже с незнакомыми людьми», – отметила мастер завода мостов и агрегатов Яна Базанова.

Михаил Шамагин – главный специалист по ТРИЗ из «Нижегородских моторов», на производстве трудится 25 лет. Как признается машиностроитель, в рабочий совет он вступил, чтобы приносить еще больше пользы своему предприятию, поэтому участие в подобных тренингах для него очень важно.

«Нам объяснили, как нужно передавать информацию, чтобы она была правильно воспринята, – рассказал Михаил. – Я сам сталкивался с ситуацией, когда в коллективе не всегда находят общий язык друг с другом. Обладая полезными знаниями, которые мы получили, я смогу эффективнее взаимодействовать с коллегами».

На помощь приходит «цифра»

Важной темой форума стала цифровизация коммуникационных процессов. В этом году у Горьковского автозавода появилось мобильное приложение «Мы Вместе», благодаря которому сотрудники могут быть в курсе последних событий, узнавать о грядущих мероприятиях и участвовать в акциях. В планах – создание личных кабинетов для сотрудников, внедрение электронного кадрового документооборота, автоматизация подбора персонала и прочее.

«Представители рабочих советов имеют большой авторитет в коллективах, слышат людей, доносят до них информацию, а до руководства – обратную связь. Я надеюсь, с их помощью реализация наших проектов по цифровизации ускорится», – сказала начальник отдела автоматизации HR-процессов и методологии оплаты труда дирекции по персоналу Анна Баклакова.

Часть форума была посвящена социально-бытовым условиям труда на производстве. Недавно компания в экспериментальном режиме внедрила программу «Лояльность», благодаря которой руководство получает от сотрудников обратную связь и помогает оперативно решать все бытовые вопросы. Подобная система сейчас тестируется на нескольких автокомпонентных производствах предприятия.

На предприятиях Горьковского автозавода постоянно улучшаются социально-бытовые условия: ремонтируются санузлы, раздевалки и душевые, комнаты приема пищи и другие не менее важные помещения для комфортного пребывания работников.

«Новый социальный вектор»

За время существования рабочих советов был реализован целый ряд полезных проектов. Это и волонтерские акции по доставке лекарств в пандемию, и меры по улучшению бытовых условий труда, и, конечно, программа «Новый социальный вектор», которая была разработана по инициативе рабочих советов и поддержке промышленника Олега Дерипаски.

Отдельно следует сказать о программе «Новый социальный вектор», которая уже три года реализуется компанией и благодаря которой преображаются общественные пространства и социальные объекты в городах.

Самые масштабные изменения произошли в Нижнем Новгороде: здесь был проведен капитальный ремонт муниципального спортивного комплекса «Чайка» и Дома ветеранов ГАЗа, строится Центр спортивных единоборств, в планах – реконструкция Автозаводского парка, Дворца культуры, лыжной базы «Стригино» и реновация Дворца спорта имени В.С. Коноваленко – домашней арены МХК «Чайка».

Участникам форума показали объекты, преобразившиеся благодаря «Новому социальному вектору», и они произвели на сотрудников позитивное впечатление. По мнению главного специалиста управления персоналом завода цветного литья Анны Горбик, такие изменения говорят о том, что компания помнит свою историю, живет настоящим и думает о будущем.

«Молодых сотрудников привлекают хорошие условия труда, их дети имеют возможность заниматься спортом, получать дополнительное образование. Предприятие заботится и о тех, кто вышел на заслуженный отдых: обновленный Дом ветеранов вызывает восторг!» – поделилась впечатлениями Анна Горбик.

Безопасность превыше всего

Второй день форума организаторы посвятили безопасности труда, которой на предприятии уделяется особое внимание. Эти вопросы контролируют не только специалисты по охране труда, но и руководители всех уровней, а также рабочие советы.

Как отметил руководитель по операционному управлению производственной безопасностью компании Алексей Триполитов, представители трудовых коллективов – это серьезный ресурс в вопросах охраны труда.

«Человек, который сам работает в цехе и входит в рабочий совет, может подсказать специалистам, что можно улучшить, а также сделать замечание своим коллегам, если они не соблюдают нормы безопасности», – поясняет Алексей.

В преддверии форума все его участники получили домашнее задание: пройти по своим цехам, определить потенциальные риски для сотрудников и предложить решение проблем. На самом форуме во время отработки полученных знаний участникам предстояло оценить безопасность труда уже в других, незнакомых им цехах. Такой перекрестный аудит уже применяется на производстве спецтехники и успешно зарекомендовал себя, поскольку позволяет преодолеть проблему «замыленности взгляда».

Образцом соблюдения норм охраны труда выступает производство грузовых автомобилей. Часть транспортных перевозок здесь осуществляют беспилотные системы – они доставляют в цеха детали по специально выделенным дорожкам. Риск травматизма людей сведен к нулю: как только беспилотник «видит» препятствие, он останавливается. Все выступы, о которые можно удариться, на производстве обтянуты мягкой тканью, а перепады высот пола, места движения транспорта и зоны работы оборудования отмечены визуально.

«Превентивные меры эффективнее, – поясняет главный специалист по оборудованию цеха сборки узлов Александр Шестаков. – Например, на участке, где кузов поднимается с конвейера и транспортируется в другое место, мы вынесли кнопку включения подъемного механизма за пределы опасной зоны, что исключает возможность травм».

По итогам работы форума участники проанализировали увиденное и обсудили лучшие решения, которые можно внедрить на своих производствах. Теперь им предстоит еще раз пройти по родным цехам и оценить их безопасность с учетом полученных знаний.

В финале мероприятия состоялась церемония награждения самых активных представителей рабочих советов, которые были отмечены за эффективный труд, высокие производственные показатели и вклад в развитие компании. Благодарственные письма были вручены Наталье Козиной (дирекция по развитию), Евгении Стариковой (завод штампов и пресс-форм), Юлии Юхновской (литейный завод). Константина Балукова (сервисный центр) и Алексея Хамова (сборочно-кузовное производство) наградили почетными грамотами.

Автор: Ирина Швыркаева

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram:
Самое популярное
Новости партнеров

Следующая запись

Больше нет записей для загрузки

Нет записей для подгрузки

Нацпроекты - людям

Нижегородцы подали 14 тысяч заявок на запись детей в первый класс на госуслугах :: Детская и спортивная площадки появятся в сквере имени Николая Жаркова :: Ход благоустройства проверили в Сормовском районе :: Нижегородцы превращают хобби в бизнес благодаря нацпроекту :: Гости юбилейного фестиваля «Золотая хохлома» смогут добраться до площадки мероприятия на электричках :: Четверо врачей трудоустроились в Кулебакскую ЦРБ по программе «Земский доктор» :: Нижегородские мастера могут подать заявку на участие в ярмарке «Арт.Молодость» на фестивале «Таврида.АРТ» в Крыму :: Глеб Никитин и Игорь Левитин провели заседание комиссии Госсовета по экологии :: В Вознесенском округе Нижегородской области начался ремонт дорог :: Десять новых автобусов поступило в Балахну :: Фольклорная экспедиция проходит в Нижегородской области :: Новый ФАП открылся в посёлке Тёша Навашинского округа :: Эксперты проекта по развитию макротерритории «Большая Волга» ознакомились с туристическим потенциалом Нижегородской области :: Нижегородские ИТ-компании и ИП смогут вернуть НДФЛ за привлеченных специалистов :: Новый цифровой флюорографический комплекс поступил в поликлинику ГКБ №28 :: Бывшая свалка на Московском шоссе исключена из реестра объектов накопленного экологического ущерба :: Сезон ремонта и строительства дорог начался в Нижегородской области :: Нижегородские общественники помогают беременным женщинам в кризисной ситуации :: В апреле «Поезда здоровья» посетят 18 муниципалитетов Нижегородской области :: Названы самые популярные у пациентов «Поездов здоровья» врачи :: Более 300 предприятий представят свои вакансии на ярмарке трудоустройства :: 13 нижегородских школьников и студентов представят регион в финале ежегодной Интеллектуальной олимпиады ПФО :: Третья очередь ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» получила разрешение на строительство :: Неделя детской и юношеской книги стартовала в Нижегородской области:: Месячник по благоустройству дорог стартовал в Нижегородской области :: В Нижегородской области обновился портал региональных государственных услуг :: Пять нижегородских компаний принимают участие в бизнес-миссии в Беларуси :: Рейтинговое голосование по проекту «Формирование комфортной городской среды» продлится до 30 апреля :: ИТ-кампус «НЕЙМАРК», Сбербанк и ННГУ им. Н.И. Лобачевского будут развивать проекты в сфере искусственного интеллекта :: Участница викторины «КУПНО ЗА ЕДИНО!» из Ардатовского округа получила автомобиль :: Реконструкция моста через Пижму началась в Тоншаевском районе :: Более 2,4 млн рублей направлено на оснащение ДШИ в Первомайске по нацпроекту :: Нижегородская область вошла в топ‑5 регионов по количеству участников молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» :: Почти 10 тысяч нижегородцев получили медицинскую помощь в «Поездах здоровья» с начала года :: Глэмпинги откроются в 10 муниципалитетах Нижегородской области в этом году :: Более 100 человек из аварийного жилья в Шахунье получили ключи от новых квартир :: Более 1,5 тысячи «серебряных» волонтеров активно действуют в регионе :: 11 врачей трудоустроились в Балахнинскую ЦРБ по программе «Земский доктор» :: Специалисты МГУ изучат состав отходов в «Черной дыре» в Дзержинске :: Социальные участковые расскажут нижегородцам о благоустройстве пространств :: Глеб Никитин провел заседание оргкомитета по подготовке к 225-летию со дня рождения Александра Пушкина :: В Дзержинском театре кукол будет выполнен капремонт по нацпроекту в 2024 году :: Нижегородцы могут принять участие в новом сезоне проекта «Флагманы образования» :: Молекулярно-генетическую лабораторию создали на базе Нижегородского областного клинического онкологического диспансера :: Контракты на ремонт почти 400 км автодорог по нацпроекту уже заключены в Нижегородской области ::