В Нижнем Новгороде стартовал II Международный HR-Саммит
За время его проведения состоится 80 онлайн-дискуссий
20 октября на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) состоялось открытие II Международного HR-Саммита. Саммит будет проходить в Нижнем Новгороде в течение трех дней, его главная тема — «Человеческий капитал страны: новая реальность». Организаторами стали Проектный офис по развитию человеческого капитала региона и HR-ассоциация ПФО.
«Саммит аккумулирует опыт 150 спикеров, 250 ведущих экспертов из 50 регионов России по трекам „бизнес“, „государственная служба“ и „молодежь“. Среди участников — представители власти, крупных компаний, студенты и молодые специалисты, которые вместе будут решать, как развивать кадровый потенциал Нижегородской области и страны. Это отличный формат для сбора лучших практик и конкретных решений, которые способны повлиять на инвестиционную привлекательность региона, а, в конечном счете, на рынок труда и благополучие нижегородцев», — отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
В торжественном открытии саммита приняли участие заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин, проектор НИУ «Высшая школа экономики» Сергей Рощин, директор департамента по развитию человеческого капитала Счетной палаты РФ Алексей Суханов, заместитель генерального директора АО «Гринатом» Светлана Борматова, начальник административного управления Росстата Ирина Буданова, председатель городской Думы Нижнего Новгорода Олег Лавричев, а также эксперты, представляющие hh.ru, Университет Иннополис, компанию KPMG, ОАО «РЖД» и Страховой Дом ВСК.
С 20 по 22 октября на площадке саммита пройдет около 80 панельных дискуссий, круглых столов и мастер-классов, которые предусматривают онлайн-включения спикеров.
«Одна из важнейших тем — трудоустройство молодых специалистов. Нижегородская область входит в топ-10 регионов с наиболее высоким уровнем занятости выпускников вузов, но работы в этом направлении ещё очень много. Оценим на саммите новые форматы взаимодействия между вузами, молодежью и работодателями. Один из таких форматов — совместный проект КУПНО с президентской платформой „Россия — страна возможностей“, а именно — Центр компетенций, где студентам помогут понять, каких навыков им не хватает для успешного трудоустройства, и подобрать нужное обучение для восполнения таких навыков», — отметил Андрей Бетин.
За три полноформатных дня участники обсудят глобальные тренды и вызовы рынка труда, проблемы демографии, миграции и спроса на специалистов разных квалификаций, привлечения и удержания в регионе талантов.
«В рамках саммита мы собрали экспертов из 35 регионов, которые занимаются работой с персоналом в органах власти. Вместе будем решать, как сделать государственную службу более клиентоориентированной, современной и привлекательной для молодежи. Поделимся опытом создания Корпоративного университета правительства Нижегородской области как центра трансформации госуправления в регионе», — рассказал директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров.
«На сайте саммита все три дня будет вестись прямая трансляция. Приглашаю всех, кому интересна тема развития человеческого капитала, подключаться и быть в тренде на ресурсе hrsammit.ru», — сказала ректор Корпоративного университета правительства Нижегородской области Елена Александрова.
Напомним, что в рамках саммита также состоится вручение ежегодной HR-премии «Работодатель года» — знака общественного признания для работодателей, которые создают лучшие условия для развития своих сотрудников. Впервые в истории этой премии будут выбраны лучшие работодатели среди органов власти регионов России. Также будет создано межрегиональное профессиональное сообщество «Гос-HR», объединяющее экспертов со всей страны, которые занимаются кадровой работой в госсекторе.
