H
H e
S L n s
с

По собственному желанию: почему в непростые времена нижегородцы расстаются с работой

По собственному желанию: почему в непростые времена нижегородцы расстаются с работой

Фото: Александр Воложанин

Сотрудников пугают увольнением по статье

Фотобанк
Следите за нашими новостями в удобном формате Перейти в Дзен

В России начался бум увольнений сотрудников по собственному желанию. Такие данные зафиксировала служба исследований рекрутинговой платформы hh.ru. Аналитики заявляют о том, что работники уходят из-за недовольства зарплатой или атмосферой в коллективе. А эксперты предполагают, что в нестабильный ковидпериод работодатели сами заставляют подчинённых уходить, чтобы сэкономить на сокращениях.

Исполнение желаний

Четвёртую по счёту волну коронавируса Алина Егорова из Нижнего Новгорода встретила безработной. Ещё этой весной под угрозой очередного карантина её начальник в небольшой SMM-фирме собрал персонал на срочное совещание.

– Нам сказали, что в компании настали трудные времена и нам стоит общими усилиями спасти наш тонущий корабль, – вспоминает Алина. – Для этого мы должны были написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Начальник девушки объяснил это временной мерой – мол, кризис кончится и сотрудники снова смогут вернуться на рабочие места. А пока же они могут поработать на него в статусе самозанятых.

– Летом, когда в городе начался праздник, и все отрасли бизнеса понемногу стали оживать, мы поинтересовались у босса, когда же нам можно будет вернуться, – объяснила нижегородка. – Но теперь манера общения сильно изменилась, ни о каких просьбах больше не заикались, наоборот, поставили условие: те, кого самозанятость не устраивает, могут не работать, их легко заменят другими.

С таким положением дел столкнулась, судя по всему, не только Алина. В новом исследовании сервиса HeadHunter приводятся данные о рекордном числе увольнений по собственному желанию в стране, который пришёлся на лето и осень этого года. Такое решение, в среднем, приняли около 60% всех расставшихся с работой сотрудников.

Но цифра сильно разнится от региона к региону – например, в Ульяновске доля уволившихся по собственному желанию составляет 76,2%, в Брянске – 67,3%, в Чувашии – 49,1%. В Нижнем Новгороде этот показатель равен 55,5%.

«Лидерами по увольнениям стали работники, занятые в сфере продаж (68%). На производстве, в автомобильном бизнесе, туризме и общепите увольнения по этой причине составили 64%. Реже остальных по собственному желанию увольняются студенты и молодые специалисты (49%) и сотрудники безопасности (50%)», – сообщается в исследовании.

При этом число увольнений по сокращению штата, напротив, рекордно упало. Если в прошлом году эта причина фигурировала в каждом пятом увольнении (то есть около 20%), то по итогам третьего квартала 2021 года они составляют всего 7%. На расставание с работниками в связи с реорганизацией компании приходится и того меньше – всего 6% по стране (в Нижегородской области – 6,3%).

Уроки труда

Эксперты уверены, что тенденция к тому, что работники куда чаще покидают фирмы по собственному желанию, а не в связи с сокращениями, неслучайна.

– В непростые ковидные времена трудящиеся вовсе не намерены расставаться с работой, – объясняет генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Храмов. – К сожалению, из-за недальновидности и корявости властных решений работа расстаётся с людьми. Но собственного желания у работников, по моим данным, не наблюдается, а входящие в положение работодателя работники просто по неграмотности крадут у своих семей зарплату за три месяца, положенную им при увольнении по сокращению.

Сами увольняющиеся нижегородцы на форумах говорят, что иногда у них нет и другого выбора. Пойти против коллектива и начать перечить начальству – это значит обречь себя на постоянные придирки и риск быть уволенным по статье. Испорченной трудовой книжкой до сих пор пугают сотрудников многие недобросовестные начальники.

Генинспектор Союза профсоюзов Сергей Храмов только за последнюю неделю участвовал в трёх судебных процессах по восстановлению работников, уволенных по так называемой «статье за систему» (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей). По ней чаще всего и расстаются с сотрудниками, которые не согласны со своим якобы собственным желанием. Суды в Москве, Брянске и Липецке удовлетворили эти иски и восстановили работников на службе.

– Работник должен понимать: самые хорошие отношения с начальником исчезают при увольнении, а при не очень хороших можно продолжать получать зарплату за добросовестный труд, – добавил Храмов.

Что же касается Алины, то в подобных ситуациях эксперт советует не верить на слово начальству, а прописать все условия документально.

– Это будет увольнение по соглашению сторон, в котором наряду с суммой компенсации за увольнение будет прописан пункт, дающий гарантию приёма работника к этому работодателю при наступлении соответствующих условий, – отметил генеральный инспектор.

А степень этих гарантий поможет сформулировать профсоюз.

Ранее сайт pravda-nn.ru рассказал, у представителей каких профессий больше всего кредитов.

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram:
Самое популярное
Новости партнеров

Следующая запись

Больше нет записей для загрузки

Нет записей для подгрузки

Нацпроекты - людям

Нижегородцы подали 14 тысяч заявок на запись детей в первый класс на госуслугах :: Детская и спортивная площадки появятся в сквере имени Николая Жаркова :: Ход благоустройства проверили в Сормовском районе :: Нижегородцы превращают хобби в бизнес благодаря нацпроекту :: Гости юбилейного фестиваля «Золотая хохлома» смогут добраться до площадки мероприятия на электричках :: Четверо врачей трудоустроились в Кулебакскую ЦРБ по программе «Земский доктор» :: Нижегородские мастера могут подать заявку на участие в ярмарке «Арт.Молодость» на фестивале «Таврида.АРТ» в Крыму :: Глеб Никитин и Игорь Левитин провели заседание комиссии Госсовета по экологии :: В Вознесенском округе Нижегородской области начался ремонт дорог :: Десять новых автобусов поступило в Балахну :: Фольклорная экспедиция проходит в Нижегородской области :: Новый ФАП открылся в посёлке Тёша Навашинского округа :: Эксперты проекта по развитию макротерритории «Большая Волга» ознакомились с туристическим потенциалом Нижегородской области :: Нижегородские ИТ-компании и ИП смогут вернуть НДФЛ за привлеченных специалистов :: Новый цифровой флюорографический комплекс поступил в поликлинику ГКБ №28 :: Бывшая свалка на Московском шоссе исключена из реестра объектов накопленного экологического ущерба :: Сезон ремонта и строительства дорог начался в Нижегородской области :: Нижегородские общественники помогают беременным женщинам в кризисной ситуации :: В апреле «Поезда здоровья» посетят 18 муниципалитетов Нижегородской области :: Названы самые популярные у пациентов «Поездов здоровья» врачи :: Более 300 предприятий представят свои вакансии на ярмарке трудоустройства :: 13 нижегородских школьников и студентов представят регион в финале ежегодной Интеллектуальной олимпиады ПФО :: Третья очередь ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» получила разрешение на строительство :: Неделя детской и юношеской книги стартовала в Нижегородской области:: Месячник по благоустройству дорог стартовал в Нижегородской области :: В Нижегородской области обновился портал региональных государственных услуг :: Пять нижегородских компаний принимают участие в бизнес-миссии в Беларуси :: Рейтинговое голосование по проекту «Формирование комфортной городской среды» продлится до 30 апреля :: ИТ-кампус «НЕЙМАРК», Сбербанк и ННГУ им. Н.И. Лобачевского будут развивать проекты в сфере искусственного интеллекта :: Участница викторины «КУПНО ЗА ЕДИНО!» из Ардатовского округа получила автомобиль :: Реконструкция моста через Пижму началась в Тоншаевском районе :: Более 2,4 млн рублей направлено на оснащение ДШИ в Первомайске по нацпроекту :: Нижегородская область вошла в топ‑5 регионов по количеству участников молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» :: Почти 10 тысяч нижегородцев получили медицинскую помощь в «Поездах здоровья» с начала года :: Глэмпинги откроются в 10 муниципалитетах Нижегородской области в этом году :: Более 100 человек из аварийного жилья в Шахунье получили ключи от новых квартир :: Более 1,5 тысячи «серебряных» волонтеров активно действуют в регионе :: 11 врачей трудоустроились в Балахнинскую ЦРБ по программе «Земский доктор» :: Специалисты МГУ изучат состав отходов в «Черной дыре» в Дзержинске :: Социальные участковые расскажут нижегородцам о благоустройстве пространств :: Глеб Никитин провел заседание оргкомитета по подготовке к 225-летию со дня рождения Александра Пушкина :: В Дзержинском театре кукол будет выполнен капремонт по нацпроекту в 2024 году :: Нижегородцы могут принять участие в новом сезоне проекта «Флагманы образования» :: Молекулярно-генетическую лабораторию создали на базе Нижегородского областного клинического онкологического диспансера :: Контракты на ремонт почти 400 км автодорог по нацпроекту уже заключены в Нижегородской области ::