Стало известно, какую подработку все чаще ищут нижегородцы

В этом году выросло количество нижегородцев, нуждающихся в подработке. Около 41% жителей области ищут дополнительный заработок этой осенью, а 8% уже трудятся на нескольких работах. Какие профессии лучше всего подходят для подработок? И почему работа курьера теперь воспринимается более стабильной, чем должность менеджера?

Дополнительные вакансии

Сервис по поиску работы hh.ru провёл опрос и выяснил, кто в Нижегородской области чаще всего ищет подработку и какую именно. Около половины нижегородцев – 41% – нуждаются в дополнительном заработке этой осенью. Это на 12% больше, чем в прошлом году И плюс ещё 8% уже нашли вторую работу.

Летом в подработке нуждались даже больше половины (53%) нижегородцев, что на 3% выше, чем годом ранее.

«По резюме соискателей видно, что нижегородцы чаще всего ищут подработку в массовых и гибких специализациях, – рассказала Жанна Петрунина, директор нижегородского филиала hh.ru. – Лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами – на них приходится 5% резюме для поиска подработки. Далее идут администраторы – 4%. Также в числе популярных направлений продавцы-консультанты и кассиры, водители и экспедиторы, бухгалтеры, упаковщики и комплектовщики, программисты, преподаватели, дизайнеры, ассистенты и операторы ПК – у каждой из этих специализаций около 2% резюме».

При выборе подработки соискатели в первую очередь обращают внимание на гибкий график, при котором не обязательно присутствие на рабочем месте ровно с 8 до 18.

«Во-первых, это важно для тех, кто совмещает подработку с основной работой, учёбой или семейными обязанностями, – объяснила Жанна Петрунина. – Во-вторых, в таких сферах часто понятный вход в задачи и относительно быстрый старт. Кроме того, часть направлений – например, бухгалтерия, IT, дизайн, преподавание или проектное управление – подходит для удалённой занятости, когда человек может монетизировать уже имеющиеся профессиональные навыки в дополнительном формате».

Больше всего подработок ищут работники сферы искусства и масс-медиа – 61% случаев. Специалисты из индустрии красоты и фитнеса тоже нуждаются в дополнительном заработке – 60%. На третьем месте среди ищущих подработки – врачи и преподаватели (58%).

Другой подход

Как отмечают эксперты, сегодня для повышения уровня жизни недостаточно одной работы, а принцип «коллектив – вторая семья» теряет свою популярность.

«Если раньше классическая схема карьеры доминировала, то теперь рядом с ней растёт сегмент проектной и частичной занятости, позволяя совмещать несколько источников дохода, – считает Жанна Петрунина. – Для всё большего числа специалистов основная работа становится базой в более широком карьерном портфиле, где есть место проектам, подработке или сочетанию нескольких профессиональных ролей. Это говорит о потенциальной перестройке рынка труда: работодатели всё чаще делят занятость на отдельные задачи, проекты и роли с возможностью совмещения, а не только нанимают сотрудников на полную ставку».

Сильно повлияла и пандемия, показавшая, что работать удалённо с гибким графиком можно, и некоторым это даже удобнее и выгоднее. Удалённо можно даже пройти курсы и получить дополнительные навыки.

И сегодня всё меньше людей готовы работать исключительно в одном месте.

«Работодателям важно исходить из того, что для части кандидатов вакансия действительно может быть не основной занятостью, а дополнительным источником дохода, – рассказала эксперт. – Это не минус, а особенность мотивации, которую нужно учитывать. Такие соискатели чаще обращают внимание на понятный график, возможность совмещать работу с основной занятостью или учёбой, быстрый выход на смену, прозрачную оплату и отсутствие лишней бюрократии».

Работодатели, которые не могут предложить гибкий график, вынуждены завлекать сотрудников большими зарплатами. Так, например, проектировщик в Нижегородской области может получать от 150 тысяч до 200 тысяч рублей сразу на руки.

Выросли зарплаты для курьеров. Водитель-курьер может получать от 110 тысяч до 220 тысяч в месяц, а пеший курьер от 90 тысяч до 100 тысяч.

Кстати, по данным опроса, работа курьера уже перестаёт восприниматься как подработка. В неё приходят не только подростки и студенты, но и взрослые люди, расценивающие эту сферу как возможность для роста. Не исключено, что в ближайший год работа курьером окончательно закрепит за собой репутацию стабильной, а менеджер навсегда уйдёт в режим «лёгкой подработки».

Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказывалось, какие профессии стали самыми престижными среди жителей Нижнего Новгорода в 2026 году.