Молодежи могут приказать не болеть
Недавно на заседании РТК (Российской трехсторонней комиссии) рассматривались в том числе и изменения в законе «Об обязательном социальном страховании». И профсоюзы, и работодатели выступили категорически против предложенного Минздравсоцразвития проекта бюджета Фонда соцстраха. В итоге не было поддержано ни одно из четырех нововведений. Подробности у председателя Нижегородского Облсовпрофа Анатолия СОКОЛОВА. — В частности, этими документами планируется довести до 3 дней (сегодня 2) оплату пособия по болезни, т.е. больничным листам, за счет средств работодателей, — рассказывает Анатолий Михайлович. — По нашему мнению, это не что иное, как скрытое увеличениестраховых взносов. И вполне обоснованно работодатели сегодня предлагают соцстраху прежде всего разобраться с системными нарушениями порядка выдачи больничных листов. Далее, проект увеличивает до 24 месяцев расчетную базу при определении среднего заработка для начисления пособия. Понятно, что в этом случае сумма, которую получит работник, будет значительно меньше. Кроме этого, пересматривается шкала выплаты пособия в зависимости от страхового стажа: до 8 лет — 60 процентов, среднего заработка, от 8 до 15 лет — 80 процентов и только свыше 15, т. е. на 16‑м году работы, — 100 процентов. (Сегодняшняя шкала выглядит иначе: до 5 лет — 60 процентов, от 5 до 8 — 80 процентов и свыше 8 лет — 100 процентов). Нетрудно представить, насколько ухудшится положение молодых работников, которые тоже иногда болеют. И, наконец, в министерстве хотят распространить обязательное социальное страхование на людей, работающих по гражданско-правовому договору. На РТК, где очень жестко и остро прошло обсуждение этого проекта,лидер российских профсоюзовМихаил Виктор Шмаков предложил приравнять деятельность лиц свободных профессий к работе по найму у работодателя законодательно. Как он высказался: «Если за человека не платятся взносы в страховую систему, значит, и нет никаких выплат».Хочется подчеркнуть, что все эти меры Минздравсоцразвитие предприняло в одностороннем порядке, без предварительного обсуждения с социальными партнерами (профсоюзами и работодателями). — Вопрос напрашивается, как говорится, сам: в очередной раз хотят ущемить права работников. В таком случае зачем и кому нужен такой закон? И, кстати, как идет его обсуждение или продвижение в Госдуме? — 18 октября рабочая группа в составе А. Д. Жукова, Т. А. Голиковой, А. Н. Шохина и М. В. Шмакова в результате сложных переговоров всё-таки пришла к решению изменить ряд позиций, ущемляющих права трудящихся: должна остаться без изменений действующая шкала выплаты пособия по болезни; снимается вопрос о включении в базу для расчета страховых взносов доходов по договорам гражданско-правового характера. Эти договоренности оформлены в виде дополнения к проекту постановления Государственной Думы. Сегодня остается ждать решения депутатов. К сожалению, голосование, назначенное на 20 октября, не состоялось. Продолжаем внимательно следить за этим процессом. И не только: в адрес Облсовпрофа, ФНПР, депутатов Госдумы в эти дни приходит масса писем, обращений трудящихся с требованиями не принимать Закон, который ухудшитжизнь человека труда.
