Нижегородец вошел в число победителей чемпионата рабочих профессий в возрастной категории 50+

Нижегородец Александр Морозов вошел в число победителей чемпионата рабочих профессий в возрастной категории 50+.

В конце сентября впервые в России был проведён чемпионат рабочих профессий по стандартам WorldSkills «Навыки мудрых» среди специалистов возрастной категории 50+. Мероприятие прошло на территории образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ. В «Технограде» установлено около трёх тысяч единиц современного высокотехнологичного оборудования, аналоги которого используются на действующих предприятиях, а программы обучения разработаны с учётом реальных требований работодателей.

Чемпионат прошёл по 26 наиболее востребованным компетенциям WorldSkills. В компетенции электромонтаж второе место занял сотрудник АО «Выксунский металлургический завод» Александр Морозов.

«Конкурс проходил в течение восьми часов, было достаточно сложное задание, которое требовало полной концентрации, поэтому к концу дня ощущал сильную усталость. Но потом была огромная радость от победы. Это новый и очень полезный для меня опыт», — сказал Александр Морозов после победы.

Александр Евгеньевич отработал в ОАО «Выксунский металлургический завод» более тридцати лет. Сейчас готовит молодых специалистов для предприятия в учебном центре, имеет высшее образование и шестой разряд электрика-монтажника.
Всего в чемпионате приняли участие более 130 человек из 26 регионов России, работники более 20 ведущих корпораций и компаний России (Росатом, РЖД, Ростех, Роскосмос, Сибур, АО «ЦОФ «АБАШЕВСКАЯ», ПНТЗ, АО «Выксунский металлургический завод» и другие).

Во время чемпионата на 46 площадках прошли мастер-классы «Технограда» от WorldSkills по компетенциям чемпионата, а также мастер-классы департамента образования Москвы (колледжи) и партнеров «Технограда» для мужчин и женщин в возрасте 50+.

29 августа в своём обращении к гражданам России в связи с изменениями в пенсионной системе президент Российской Федерации Владимир Путин дал поручение правительству утвердить для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации, чтобы люди старших возрастов могли пройти необходимое переобучение и получить новые навыки.