«Обмануть полиграф невозможно»: как проверяют будущих полицейских

Полицейские – это не только те, кто ловит преступников. Сегодня, 10 ноября, в День сотрудника органов внутренних дел, свой профессиональный праздник отмечают и те, у кого другие задачи, но без этих людей в полиции нельзя. В их числе полиграфологи. Через них проходят все кандидаты на службу. От полиграфологов во многом зависит, примут их или нет. О чём спрашивают специалисты и почему лучше не пытаться обманывать? Об этом редакция сайта pravda-nn.ru расспросила старшего полиграфолога отдела морально-психологического обеспечения Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Нижегородской области майора полиции Сергея Угланова.

Вот вопрос

О нашем собеседнике можно сказать, что он видит людей насквозь. Ну или почти. Остальное «увидит» полиграф. Это важно, потому что в полиции не должны служить те, кто для этого не подходит.

Важно сразу понять: зачем пришёл человек на службу, какой у него настрой, готов ли он добросовестно выполнять обязанности или у него какие-то другие цели? И говорит ли он правду или ему есть что скрывать?

Информацию специалист получает с первых же минут общения.

«Недавно была ситуация: пришёл кандидат, а я вышел к нему, задержавшись на несколько минут. Он сразу вспылил: «Почему я должен тут ждать?!» — рассказывает Сергей Угланов. – Для меня это уже повод подумать: почему он так себя ведёт? Или же человек с первых минут, скажем так, слишком любезен. Почему? Это надо понять».

В зависимости от того, как человек повёл себя, специалист строит дальнейшее общение. Главное – получить такие ответы и реакции, которые помогут узнать о человеке по максимуму.

Сначала проводится беседа, потом тестирование на полиграфе.

«Многие стараются подготовиться, ищут в интернете вопросы, которые им могут задать. Но на самом деле вопросы формулируются в зависимости от ситуации», — отмечает Сергей Угланов.

По правде говоря

Полиграфное устройство – небольшая коробочка с присоединёнными к ней датчиками. Под контролем давление, дыхание и другие параметры. Также датчики есть в кресле, в котором находится кандидат. Это датчики движения. Плюс голос. Интонации при ответе на те или иные вопросы — тоже источник информации. Кроме того, во время тестирования ведётся фото-видеосъёмка.

Сигналы от датчиков поступают на монитор ноутбука. Вместе они дают картину психо-эмоционального состояния человека. Есть ли моменты, когда он переживает? А если да, то почему: ему неудобно сидеть или ему есть что скрывать? Это нужно понять.

«Мне как специалисту надо сделать так, чтобы человек проговорил все свои переживания», — объясняет Сергей Угланов.

В тестировании от трёх до пяти-семи блоков в зависимости от ситуации. Они называются предъявлениями. В каждом в среднем 10 вопросов. Между предъявлениями перерыв в несколько минут. В целом исследование может продолжаться около часа.

Вопросы — о событиях на протяжении всей жизни человека, начиная с детства. Совершал ли он что-то противозаконное, склонен ли к этому?

«Если человек начинает что-то скрывать, я это понимаю, — говорит специалист. – Обмануть полиграф невозможно. Лучше не пытаться. Просто тестирование будет проводиться дольше. Я буду задавать новые вопросы, иначе формулировать, уточнять, и тайное всё равно станет явным».

Недавно девушка-кандидат призналась, что «помогала» своему молодому человеку. Он употреблял наркотики, а она хранила их у себя дома. На службу её не приняли.

«Но вообще я не даю ответ: годен кандидат или нет. Даже когда я уже понял, что человек не подходит, не говорю об этом. Это не моя задача, — рассказывает наш собеседник. – Я делаю заключение о факторах риска. Кроме меня с кандидатом работают другие специалисты. Все делают свои выводы. Окончательное решение принимает комиссия».

По словам Сергея Угланова, каждый день к нему приходят один-два кандидата. Бывает и по три-четыре. Это, как правило, весной и осенью, когда молодые люди возвращаются из армии и решают пойти на службу в полицию.

Такие планы в МВД, конечно, приветствуют. Но форму должны надеть те, кто не только хочет, но и достоин.

Сергей Угланов признаётся, что ему, бывает, говорят: мол, хороший же вроде был кандидат, почему ты его завернул?

«А я просто выполняю свою работу», — объясняет полиграфолог.

При этом отсеиваются среди кандидатов всё-таки не многие. По словам Сергея Угланова, — один процент.

Большинство же встают в строй. И это не случайные люди. Полиграф подтверждает.