Участники форума «ГосСтарт» разработали инициативы для повышения компетенций сотрудников госслужбы
Молодые делегаты из 42 регионов России в течение трех дней работали над практическими идеями по четырем трекам: «Развитие и карьера», «Сообщество», «Клиентоцентричность» и «Имидж госслужащего»
Ряд предложений участников форума молодых госслужащих «ГосСтарт», который проходил с Нижнем Новгороде с 15 по 17 ноября, лягут в основу комплексной программы развития молодежи в органах власти. Эти инициативы позволят повысить престиж госслужбы, создать дополнительные «точки входа» в госсектор, а также объединить молодых государственных и муниципальных служащих разных регионов в сообщество для непрерывного обмена опытом и лучшими практиками.
Делегаты из 42 регионов России в течение трех дней работали над практическими идеями по четырем трекам: «Развитие и карьера», «Сообщество», «Клиентоцентричность» и «Имидж госслужащего». В числе предложений участников форума — создание единой системы наставничества, формирование позитивного социального образа современного госслужащего, создание образовательной мастерской для молодых госслужащих при правительстве Российской Федерации, активное вовлечение госслужащих в добровольческую деятельность и многое другое.
Результаты своей трехдневной работы на форуме участники презентовали первому заместителю руководителя администрации президента Российской Федерации Сергею Кириенко.
«Сегодня для нас важной задачей является дать молодым госслужащим все возможности, для того чтобы реализовать себя на этой службе. Борьба, которая нас сейчас связывает, — это борьба не за прошлое, а за настоящее и будущее, борьба за новые поколения. И ключ к этому — подрастающая молодежь. У нас огромное количество программ, построенных именно по принципу соавторства, сопричастности, совместной деятельности. Здесь никогда ничего не навязывают, а выстраивают пространство возможностей. Сегодня, наверное, высшую форму служения государству демонстрируют ребята, которые пошли защищать Родину в специальной военной операции. Они герои. Те, кто сегодня работают на заводах, обеспечивают потребности российской армии, подают такой же пример служения, совершают подвиг», — обратил внимание участников Сергей Кириенко.
Как отметил губернатор Глеб Никитин, главное требование к работающим в правительстве области — чтобы человек хотел развиваться, двигаться вперед и приносить пользу.
«Мы очень тесно работаем с президентской платформой «Россия — страна возможностей», активно участвуем во всех конкурсах и проектах, связанных с молодежью, — подчеркнул глава региона. — И вместе с этим делаем ставку на создание региональных институтов повышения кадрового потенциала. Форум «Госстарт» очень точно выражает наше стремление к трансформации облика и сути государственной службы. У нас действует Корпоративный университет правительства Нижегородской области, работает программа «Команда правительства», проводится много локальных проектов, призванных сплотить управленческие команды, в том числе в муниципалитетах».
По словам руководителя Росмолодежи Ксении Разуваевой, в работе госслужащего за огромным количеством документов, которые подписываются ежедневно, важно видеть реальных людей, их потребности и нужды.
«В этом смысле прекрасным примером выступает волонтерство, позволяющее проявить эмпатию в коммуникации с людьми, для которых мы работаем», — сказала она.
Организаторами форума выступили управление президента Российской Федерации по внутренней политике, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь) и правительство Нижегородской области.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что молодые госслужащие создают российское сообщество для непрерывного обмена опытом.
