Научно-производственное трио
«Мы надеемся, что этот триумвират позволит нам более четко координировать свою учебно-организационную и научно-исследовательскую работу, а также проводить совместные мероприятия», ? сказал ректор Нижегородского государственного технического университета Владимир Кириенко о генеральных соглашениях, заключенных в минувшую пятницу между ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт», ННГУ им. Н. И. Лобачевского и НГТУ им. Р. Е. Алексеева.Соглашения предусматривают сотрудничество с нижегородскими университетами в области подготовки специалистов, осуществления научно-исследовательской работы, улучшения материально-технической базы вузов.«ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт» обязуется обеспечивать студентам прохождение практики, что позволит будущим специалистам ознакомиться со своей профессией на одном из самых престижных предприятий региона. Кроме того, в компании будут стажироваться преподаватели университетов, а также по мере возможности улучшать материально-техническую базу вузов.Со своей стороны ННГУ и НГТУ обязуются содействовать повышению квалификации работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт», готовить специалистов начиная со школьных лет, помогать в научно-исследовательских и опытно-конструкторских изысканиях в нефтегазовом комплексе.Как отметил ректор Нижегородского госуниверситета им. Н. И. Лобачевского Роман Стронгин, в современных условиях успех любого предприятия зависит от наличия в его коллективе ярких и талантливых людей как в производственном секторе, так и в системе управления. Однако, по его мнению, в рамках теоретической подготовки студентов в стенах вуза невозможно воспитать эти качества и подготовить молодежь к работе в коллективе.Роман Стронгин подчеркнул, что в последнее время власти области и Приволжского округа прилагают усилия для того, чтобы создать базу для сотрудничества работодателей и учебных заведений, при наличии которой наиболее перспективные молодые специалисты смогут реализовать свои возможности. Подписанные документы являются своего рода обязательством сторон начать последовательное сотрудничество.Соглашения выгодны и компании. По словам генерального директора «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукта» Андрея Спирина, возглавляемая им компания ежегодно расходует немало средств на обучение и повышение квалификации своих сотрудников, направляя их на семинары и тренинги в другие города. А в нижегородских вузах работают преподаватели с высоким уровнем подготовки, которые могли бы своими силами организовать это обучение на соответствующем уровне. Благодаря этому компания сможет сократить временные и финансовые затраты и обеспечить более длительные курсы углубленной подготовки, считает гендиректор предприятия.
