Нижегородские работодатели обманули 62% соискателей при трудоустройстве
Заявленные зарплата, график работы и обязанности не всегда соответствуют реальным
Устроившиеся на новую работу нижегородцы признались, что в 64% случаев реальная зарплата оказывалась меньше заявленной. И это не единственное, в чем работодатели обманывают соискателей. Результатами опроса жителей Нижегородской области поделилась служба исследований hh.ru.
Среди соискателей Нижегородской области, ищущих работу, 43% находятся в поисках менее месяца, 28% — от 1 до 3 месяцев, 12% — от 3 до 6 месяцев, 16% — более полугода. Дольше всего приходится искать работу в сферах добычи сырья и топ-менеджмента.
Основная причина ухода с предыдущего места — увольнение по собственному желанию (49%). Под сокращение попали 13% опрошенных соискателей, 2% потеряли работу в связи с кризисом из-за эпидемии COVID-19.
С обманом при поиске работы или трудоустройстве со стороны работодателей сталкивались сразу 62% соискателей. Выше всего эта доля среди представителей госсектора и автобизнеса (по 78%).
Чаще всего обман со стороны работодателей в Нижегородской области касался размера зарплаты: реальная зарплата оказывалась меньше заявленной (64%). 50% соискателей указали, что сталкивались с несоответствием описанных и реальных обязанностей. 39% заявили, что обман касался условий труда: отсутствие соцпакета, удобного рабочего места. Треть соискателей сталкивались с тем, что работодатели обещали официальное трудоустройство, а на деле оно оказывалось неофициальным. Также около трети заявили о несоответствии реального и заявленного графика работы.
47% нижегородцев, узнав о подобном обмане, не принимали предложение о работе. 23% продолжили работать, но начали искать новое место. 17% увольнялись после обмана, 11% не предпринимали никаких действий.
Ранее на сайте «Нижегородская правда» сообщалось, что региональное управление по труду и занятости населения проводит горячую линию.
