Нижегородский кадровый центр приглашает на ярмарки вакансий в июне

В июне 2026 года Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает жителей региона на ярмарки вакансий. Мероприятия пройдут в филиалах службы занятости в Нижнем Новгороде и в районных офисах.

Соискателей ждут актуальные предложения от работодателей из разных отраслей: промышленности, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и других. Посетители ярмарок смогут узнать, какие специалисты сейчас нужны работодателям и какие зарплаты они предлагают, а также познакомиться с самыми востребованными профессиями и программами обучения.

Приглашаются все категории граждан, находящиеся в активном поиске работы: неработающие граждане и те, кто хочет сменить место работы, участники СВО и члены их семей, люди с инвалидностью, а также те, кто планирует освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Специалисты службы занятости проведут консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию, расскажут о мерах государственной поддержки, бесплатном обучении в рамках нацпроекта «Кадры» и организуют профориентационное тестирование. Особое внимание в июне, как и в мае, будет уделено подросткам, которые хотят найти временную работу на летних каникулах.

«В июне наши специалисты продолжат активно работать в рамках программы временной занятости несовершеннолетних. Лето только начинается, и у ребят есть отличная возможность не просто интересно провести каникулы, а подзаработать и получить свой первый трудовой опыт. Это важный шаг во взрослую жизнь: подростки учатся ответственности, общаются с коллегами, понимают, как устроена работа изнутри. На ярмарках мы поможем найти подходящие варианты, расскажем о правилах официального трудоустройства», — отметила и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Для соискателей ярмарка — это возможность в одном месте познакомиться с десятками предложений от разных компаний, напрямую пообщаться с представителями кадровых служб и работодателей, задать вопросы и пройти первичное собеседование. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, консультанты службы занятости советуют заранее подготовить резюме или портфолио.

Работодатели, в свою очередь, ответственно подходят к участию в ярмарке: оформляют рабочие места, готовят наглядные материалы о своих компаниях, транслируют видеоролики о производстве и корпоративной культуре. Это позволяет не только найти сотрудников, но и укрепить доверие к бренду.

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.