7 из 10 работодателей в Нижнем Новгороде обращают внимание на красоту соискателей
Хорошие внешние данные не всегда являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры
Работодатели все реже называют внешнюю привлекательность преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения и работодатели из Нижнего Новгорода.
В том, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, сегодня убеждены 70% менеджеров по персоналу в городе.
При этом 42% работодателей Нижнего Новгорода утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено. Такая позиция становится все более популярной. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,9 балла по 10-балльной шкале.
Мнение о том, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, соискатели разделяют реже, чем работодатели. Сегодня в этом убеждены 57% опрошенных горожан.
В важность внешней красоты чаще всего верят респонденты, которые не считают себя красивыми (73% опрошенных). Меньше всего согласных со значением привлекательности для карьеры — среди опрошенных старше 45 лет (49%).
Ранее сайт Pravda-nn.ru рассказал, кем не хотят работать нижегородцы.
